Jaanus Värk on omandanud õigusteaduse ning hetkel täiendab ennast Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistriprogrammis. Ta on täiendanud end juhtimise, meeskonnatöö, muutuste juhtimise ja strateegilise juhtimise valdkondades rohkem kui 30 koolitusel ja seminaril. Samuti on ta panustanud kõrghariduse arengusse Sisekaitseakadeemia nõukogu liikmena. Koolitajana ühendab ta süsteemse lähenemise, praktilised kogemused ja tugeva teadmistebaasi, pakkudes osalejatele väärtuslikku perspektiivi nii avaliku kui ka erasektori juhtimisväljakutsetest.
Soovid siin lehel olevat infot täiendada?
Palun võta meiega ühendust info@tark.ee.
Jaanus omab üle 20. aastast juhtimiskogemust nii avalikus kui ka erasektoris. Enam kui kümme aastat juhtis ta Maksu- ja Tolliameti maksuauditi osakonda, kus vastutas kuni 300 töötajaga üksuse strateegilise arendamise ning tulemuste eest. Ta on komplekteerinud ja arendanud kõrgetasemelisi meeskondi ning viinud ellu strateegilisi muudatusi organisatsiooni juhtimises ja järelevalvekorralduses.
Tema fookuses on olnud strateegiline planeerimine, riskijuhtimine, tulemuste mõõdikute süsteemne rakendamine ning inimeste ja protsesside juhtimine keerulistes organisatsioonilistes keskkondades. Lisaks on tal pikaajaline kogemus finantssektoris, sealhulgas äririskiga klientide ja krediidijärelevalve valdkonnas.
Tema käsitletavad teemad on:
Üleminek spetsialistist juhiks on üks olulisemaid ja samas keerukamaid karjääri pöördepunkte. Väga heast eksperdist ei kasva automaatselt head juhti. Juhtimine vajab teistsuguseid oskusi, mõtteviisi ja teadlikkust.
Iga juht puutub oma karjääris kokku olukorraga, kus varasemalt töötanud lahendused enam ei toimi.
Selged, mõtestatud ja teostatavad eesmärgid on tulemusliku juhtimise nurgakivi. Ometi jäävad paljud eesmärgid saavutamata mitte halbade kavatsuste, vaid selguse, fookuse ja järjepidevuse puudumise tõttu.