Ene-Hilja Kohtla
on lõpetanud Tallinna Ülikooli eesti keele ja kirjanduse eriala
Ta on õppinud Estonian Business School’is ärijuhtimist ja läbinud ka Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) personalijuhtimise baaskoolituse. Ene omab enam kui 20 aasta pikkust töökogemust personalivaldkonnas, olles töötanud personalijuhina Seesam Kindlustuses, Elion esindustes ja personaliettevõttes Manpower.
See profiil põhineb korraldajate avaldatud koolituskuulutustel, kus sind on koolitajana nimetatud. Loe lähemalt või eemalda oma andmed →
Personalitööd peab Ene oma kutsumuseks ja kireks. Eriti südamelähedased on värbamise ja inimeste juhtimisega seotud teemad: “Soovin oma töös keskenduda asjadele, mida oskan ja armastan, jagades oma kogemust ühiskonnaga. Kui seeläbi saavad ettevõtted edukamaks, juhid teadlikumaks ning töötajad ja kandidaadid õnnelikumaks, siis on ka minul põhjust rõõmustada.”
Kuidas viia läbi tulemuslikku värbamisintervjuud?
Praktiline intervjueerimise meistriklass aitab juhtidel ja värbajatel arendada oskusi, mis võimaldavad läbi viia professionaalseid ja tulemuslikke töövestlusi.
Värbamiskoolitus: baasteadmised süsteemseks värbamiseks
Koolitusel omandatakse teadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks, mõtestatakse värbaja rolli olulisust ning tutvutakse süsteemse värbamisprotsessi etappidega.