Allan Kaljakin
superviisor, coach ja haridusjuht Allan on toeks juhtidele ja meeskondadele, kes soovivad üksteist paremini mõista, toetada ja üheskoos edasi liikuda
Kui tiimis on pingeid või lihtsalt vajadus suurema koostöö järele, aitab ta luua selgust, tugevdada meeskonnatööd ja kasvatada vastastikust usaldust. Tema töömeetodid ühendavad superviisori ja coachi professionaalsuse rohkem kui 15-aastase praktilise juhtimiskogemusega. Tööriistakastis on Allanil mitmed mõjusad tegevuspõhised meetodid ja tehnikad. Kui osata kriitikat enesesõbralikult vastu võtta, siis aitab ka negatiivne tagasiside igaühel inimesena ja meeskonnana kasvada.
See profiil põhineb korraldajate avaldatud koolituskuulutustel, kus sind on koolitajana nimetatud. Loe lähemalt või eemalda oma andmed →
Kuidas kriitikaga enesesõbralikult toime tulla ja seda ära kasutada?
Koolituse eesmärk on toetada osalejaid kriitikaga toimetulekul enesesõbralikul ja teadlikul viisil, aidates muuta ka kõige negatiivsema tagasiside enesearengu ja meeskonna koostöö võimaluseks.
Kuidas luua konfliktikindel ja koostöine meeskond?
Loengul käsitletakse, kuidas erinevad taustad, vaatenurgad ja tööstiilid võivad nii rikastada koostööd kui ka tekitada pingeid. Osalejad õpivad märkama varajasi konfliktimärke ning kasutama ennetavaid suhtlemis- ja juhtimisvõtteid.