Jälgimisseadmete kasutamine töökeskkonnas- millele tähelepanu pöörata?
Töötajate jälgimist ja kontrollimist võimaldavad tehnilised lahendused on muutunud tööandjate jaoks järjest tavapärasemaks. Töötajad peavad jälgimisseadmete kasutamist tihtilugu oluliseks privaatsuse riiveks, põhjustades ebamugavust, hirmu ning kahtlusi. Kui tööandja otsustab tööruumides kasutada video või heli salvestusseadmeid, elektroonilisi lukke või paigaldada oma sõiduvahenditele GPS seadmed, tuleb tal arvestada isikuandmete kaitse põhimõtetega, sest selline tegevus tähendab automaatselt töötaja isikuandmete töötlemist.
Sihtgrupp
Tööandjad, ettevõtete juhid, personalijuhid, juristid ja teised, kes soovivad saada ülevaate jälgimisseadmete kasutamisest töösuhetes.
Koolituse sisu
- 09:20 - 09:30 Kogunemine veebikeskkonda
- 09:30 - 11:30 Jälgimisseadmete kasutamine töösuhetes
- Jälgimisseadmete kasutamise eesmärgid ja sellest tulenevalt tehnoloogiate valik
- Kuidas tööandjad saaksid õiguslikult korrektselt oma vara kasutust ja töötajaid sealhulgas jälgida (videovalve, elektroonilised lukud, GPS seadmed jmt), millega tuleb arvestada?
- Jälgimisega kogutud andmete edastamine kolmandatele isikutele
- Millised nõusolekud tuleks töötajatelt töösuhte alguses või jooksvalt küsida?
- Millistel juhtudel ei ole nõusoleku küsimine vajalik?
- Andmete säilitamise tähtaeg ja salvestistega tutvumise kord
- Vastutus- millised varalised ja mittevaralised nõuded võivad ebaseadusliku jälgimise korral tööandjat ohustada.
Õpiväljundid
Koolituse läbinu mõistab isikuandmete kaitse põhimõtteid jälgimisseadmete kasutamisel, teab seejuures tööandja õiguseid ja kohustusi ning oskab kasutada seadmeid viisil, mis väldib võimalikke juriidilisi tagajärgi ja põhjustab töötajates kõige vähem vastumeelsust.