Isikuandmete töötlemine personalitöös alates 25.05.2018
25. maist 2018 hakatakse kohaldama Euroopa Liidu isikuandmete kaitse üldmäärust (General Data Protection Regulation ehk GDPR), millega peavad arvestama ka tööandjad nii oma töötajate kui ka tööle kandideerijate isikuandmete küsimisel, töötlemisel ja säilitamisel.
Kirjeldus
Koolitusel annavad Advokaadibüroo LEXTAL andmekaitsespetsialist Rauno Kinkar ning töö- ja äriõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate, millised on tööandja kohustused isikuandmete töötlemisel läbi töösuhte kõikide staadiumite.
Eesmärk
Omandada põhjalik ülevaade Euroopa Liidu isikuandme kaitse üldmäärusest tulenevatest kohustustest isikuandmete töötlemisel läbi töösuhte kõikide staadiumite.
Sihtgrupp
Organisatsioonide juhid, personalijuhid, värbajad ning juristid, kes puutuvad kokku isikuandmete töötlemisega värbamises ning töösuhtes.
Programm
- 9.45-10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00-11.30 Mis on isikuandmete kaitse üldmäärus (GDPR) ja miks peavad tööandjad arvestama GDPRist tulenevate nõuetega?
- Mis on tööandja kui andmetöötleja peamised GDPRist tulenevad kohustused?
- Milliseid põhimõtteid peab tööandja järgima töötajate isikuandmete töötlemisel?
- Kas töölepingud või töökorrad vajavad GDPR-iga seoses muutmist?
- 11.30-11.45 Kohvipaus
- 11.45-13.15 Millised on tööandja kohustused isikuandmete töötlemisel läbi töösuhte kõikide staadiumite?
- Milliseid andmeid ja millistest allikatest tohivad tööandjad kandidaatide kohta värbamisel koguda?
- Kas ja kuidas kandidaatide andmeid kasutada ja säilitada võib?
- Millal ja mis töötaja andmed tuleb töösuhte lõppemisel säilitada ja mis andmed hävitada?
- Kes peab määrama andmekaitseametniku?
- Kes peab pidama isikuandmete töötlemise registrit?
- 13.15-14.00 Lõuna
- 14.00-15.30 Praktilised näited GDPRi võimalikest rikkumistest ja rikkumise tagajärgedest
- Rikkumise näited praktikast
- Rikkumise tagajärjed, st trahvid ja muud meetmed
Omandatavad oskused
- teab, milliseid põhimõtteid peab tööandja järgima töötajate isikuandmete töötlemisel;
- teab, milliseid andmeid ja kust tohivad tööandjad kandidaatide kohta värbamisel koguda ning kuidas neid kasutada võib;
- teab, millal ja mis töötaja andmed tuleb töösuhte lõppemisel säilitada ja mis andmed hävitada.
Lisainfo
- loeng
- juhtumite analüüs
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.