Изменения в трудовом праве Эстонии с 2025/2026 гг.

На обучении мы обсудим эти изменения, а также актуальную судебную практику в сфере труда.

Ситуация в мире и экономике быстро меняется, и это напрямую влияет и на рынок труда в Эстонии. Одни компании сталкиваются с трудностями, закрываются или переносят бизнес за границу, другие — наоборот находят новые ниши и возможности. Законодателям приходится постоянно вносить поправки, чтобы правила и законы соответствовали новым условиям.

За последние годы в трудовое законодательство Эстонии внесено немало важных изменений. Среди самых свежих:

введение гибких трудовых договоров;
повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей;
новые правила по учёту времени отдыха работников.

Eesmärk

Цель обучения: дать руководителям, владельцам компаний, бухгалтерам и HR-менеджерам понятные ориентиры и практические рекомендации, как уверенно работать в условиях новых требований и принимать правильные решения даже в нестабильной обстановке.

Sihtgrupp

Целевая группа: Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме управления персоналом люди.

Koolituse sisu

Что сегодня происходит в трудовом праве Эстонии? Основные изменения 2024-2025гг.
Важные изменения в Законе о трудовом договоре.
Введение гибких трудовых договоров.
Изменения в порядке учета времени отдыха работников.
Повышение необлагаемых налогом предельных ставок для работодателей.
Изменения в индексация пенсий с 1 апреля 2025 года.
Расчет еженедельного времени отдыха и совокупного рабочего времени.
В каких случаях следует учитывать среднюю заработную плату?
В каких случаях применяется расчет средней заработной платы по рабочим и календарным дням?
Нюансы учёта суммированного рабочего времени, если в этот период попадает праздничный день.
Проблемы испытательного срока.
Проблемы работы у нескольких работодателей.
Права и дополнительная защита работников с семейными обязанностями. Право на улучшение условий труда.
Проблемы, возникающие в связи с изменением регулирования отпуска по уходу за ребенком.
Запрет на неблагоприятное обращение с работником. Практика.
Судебная практика, связанная с проблемами заработной платы и не только.

Õpiväljundid

Прошедший обучение будет знать:

какие ключевые изменения в трудовом праве вступают в силу в 2025/2026 годах и какие ожидаются в ближайшее время;
что уже сегодня стоит учесть и изменить в трудовых договорах, чтобы быть готовыми к быстро меняющемуся рынку.

Koolitaja tutvustus:

Алисса Хмельницкая

Юрист в Инспекции по защите данных (Andmekaitse Inspektsioon).
Магистра права (Tallinna Ülikool).
2020–2022гг.: юрист-консультант в Трудовой Инспекции;
2022 г.: юрист в Инспекции по защите данных.

Koolitusfirma tutvustus:

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule.

Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi.

Loen koolitusfirma kohta veel.