Personali värbamine

Koolituse eesmärgiks on anda teadmised ja oskused uue personali leidmiseks ja värbamiseks.

Koolitus keskendub värbamisprotsessi strateegilisele planeerimisele, sobivate kandidaatide leidmisele, tõhusate värbamisviiside ja -kanalite kasutamisele, intervjuutehnikatele, kandidaatide hindamisele ning õiguslikele ja eetilistele aspektidele värbamisel.

Sihtgrupp

Praktilisele koolitusele ootame õppijad, kelle tööülesandeks on/saab olema töötajate värbamine (nt tulevased personalitöötajad, juhid, raamatupidajad).

Koolituse sisu

isikuandmete kaitse jm õiguslik regulatsioon;
värbamisvajadus ja -kanalite valik;
värbamismeetodid;
e-värbamine;
bränd värbamistegevuses;
intervjueerimine;
testimine;
muud hindamismeetodid;
lõppvaliku tegemine;
uue töötaja sisseelamise toetamine

Lisainfo

Koolituse hind sisaldab elektroonilisi materjale.
Edukale lõpetajale väljastatakse digitunnistus.

Koolitaja tutvustus:

Egle Saska

Egle omab 30 aastast personalitöö kogemust. Ta on töötanud nii riigi- kui erasektoris ning erineva suurusega organisatsioonides (sh Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo), samuti teenuste ekspordiettevõtetes PCC Projekt ja Esplan.
Egle on alates 2000. aastast koolitanud personalitöö eriala õppijaid Tallinna Majanduskoolis (sh õppeained Tööaja planeerimine, Personali planeerimine ning Töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2010. aastast koolitanud personalitöö valdkonnas koostöös erinevate organisatsioonidega, sh PARE.

Koolitusfirma tutvustus:

Reiting Koolituskeskus

Reiting – see on tööalased koolitused täiskasvanutele, täpne raamatupidamine ettevõtetele ning asjalik tugi ettevõtlusega alustajale. Reiting koolituskeskus aitab kaasa Teie töötajate arengule soovitud suunas ning kokkulepitud ajaga. Väärtustame loomingulist mõtlemist ja oleme paindlikud. Pakume õigeid teadmisi õigel ajal, õiges kohas ja õige hinnaga.

Loen koolitusfirma kohta veel.