Koolituseks vajalik eelhäälestus
Koolituste valik turul on seinast seina. Alati ei saa kindel olla, et koolitus, millele läheme, vastab meie ootustele. Mida siis ise ära saab teha, et koolituselt maksimaalne kasu saada? Tea, […]
Loe edasi →Year: 2008
5 küsimust Katrin Aedmale
Viiele intervjuu küsimusele vastab interaktiivne koolitaja, teeninduskonsultant, vabakutseline kirjanik ja kunstnik Katrin Aedma. Alates 2008 aasta algusest elab Katrin ja tegeleb suurema osa oma ajast koolitusega Tenerife saarel Hispaanias. 1. […]
Loe edasi →Virtuaalne suhtlemiskultuur. Mida ma peaksin teadma meilietiketist?
2005. aastal ilmus koolitaja-konsultandi Katrin Aedma sulest esimene eestikeelne koolitusraamat sarjast „Lühikoolitused iseõppijale” teemal „Virtuaalse suhtlemise kultuur. Mida ma peaksin teadma meilietiketist?” Käesoleva aasta mais ilmus raamatu uuendatud kordustrükk eesti ja sedapuhku ka inglise keeles.
Loe edasi →5 küsimust KAUPO SAUELE
Intervjuu 5 küsimusele vastab arendusfirma CREATES organisatsioonikonsultant Kaupo Saue. Kaupo õppimisega seotud mõtetest ja soovitustest loe lähemalt siit. 1. Kes Sa oled ja mida Sa teed? Olen õnnelik inimene, sest […]
Loe edasi →Täiskasvanute koolitus
Täiskasvanute koolitus on organiseeritud õppetegevus, mis ei sõltu õppe sisust, tasemest või meetoditest ning mille käigus täiskasvanud arendavad oma võimeid ja/või parandavad kutsealaseid oskusi. Eestis reguleerib täiskasvanute koolitust täiskasvanute koolituse seadus. […]
Loe edasi →Kuidas oma ülemust targalt juhtida
Head spetsialistid lahkuvad töölt just halbade suhete tõttu oma otsese ülemusega. Juhid ei taipa alluvate vajadusi, ei toeta neid piisavalt, ei jaga infot või lihtsalt ei saa asjadest aru. Ehk […]
Loe edasi →Küsi oma töötajalt, keda ta tunneb
Tänapäeva infoajastul, kus inimeste vahelise suhtlemise toetamiseks on lugematu arv erinevaid tehnoloogilisi abivahendeid, on hakanud ühe enam väärtust koguma personaalsed võrgustikud. Töötaja väärtust ei määra enam ainult tema oskused ja […]
Loe edasi →Vabatahtlik töö – uued kogemused
Me oleme harjunud mõtteviisiga, et haridus on formaalne ning kui õppimise tulemust ei tõenda tunnistus või mõni muu dokument, siis pole meie õpitul tunnustavat väärtust. Õnneks oleme liikumas suunas, kus […]
Loe edasi →Miks õppimine ja oskuste arendamine on oluline?
Uus sajand on endaga kaasa toonud vajaduse õppida, mis seab eelisseisu need, kes näevad enda arendamises edu ja võimaluste võtit. Informatsiooni on palju ja muutused toimuvad kiiresti ning selle kõigega […]
Loe edasi →Koolitus kui abimees
Esmapilgul tundub, et tänane koolitusturg on üleküllastunud ja pakkujaid rohkemgi kui vaja. Kui aga hakata otsima koolitust, mis vastaks soovidele ja vajadustele, polegi see nii lihtne ning mõnikord võib juhtuda, et sobivat koolitust Eestis ei korraldatagi. Kui aga oled leidnud koolituse, mida otsisid, siis kuidas olla kindel, et sellel osalemine annaks sulle vajalikud oskused ja täidaks sinu eesmärgid?
Loe edasi →