Kõik koolitused ühest kohast!

Leia sobiv koolitus Eesti kõige põhjalikumast koolitusportaalist
Tagasi

Социально-психологические риски на рабочем месте

Данный курс поможет снизить напряжение, укрепить устойчивость и развить эмоциональный интеллект, чтобы работа приносила больше удовлетворения и положительных эмоций.  

Одной из многочисленных обязанностей работодателя при создании безопасной рабочей среды является также обеспечение хорошей психосоциальной рабочей среды.

В анализе рисков, который должны составлять все работодатели, теперь необходимо оценивать и психосоциальные факторы риска.

Кроме прочих факторов риска, к психосоциальным факторам относится также длительная работа в одиночку, монотонная работа, работа с высоким темпом изменений и необходимостью быстрого реагирования.

Всё это повышает риск стресса и снижает вовлечённость сотрудников в рабочий процесс.

Eesmärk

Цель курса: научить сохранять спокойствие и работать эффективно даже в сложных ситуациях.

  • На занятиях будем развивать эмоциональный интеллект, чтобы лучше понимать коллег и находить общий язык в команде.
  • А ещё познакомитесь с современными инструментами, включая искусственный интеллект, которые помогают поддерживать психологическое благополучие и продуктивность.

Sihtgrupp

Целевая группа:

  • менеджеры среднего и высшего звена – для повышения эффективности управления и профилактики выгорания;
  • специалисты, работающие в условиях высокой нагрузки, монотонности или изоляции;
  • HR-менеджеры и специалисты по внутренним коммуникациям – для внедрения практик психологического благополучия в организации.
  • Все, интересующиеся данной темой

Koolituse sisu

Программа обучения:

  1. День (6 часов)
    • Тема: Стресс и риски при работе в современных условиях
    • Вводная часть и знакомство
      • цели и ожидания участников.
    • Основные источники стресса на работе
      • монотонные задачи, работа в одиночестве, высокая нагрузка.
    • Самодиагностика стресса (1 час)
      • упражнение «Мои стрессоры»;
      • цифровые сервисы для отслеживания состояния.
    • Техники управления стрессом
      • дыхательные и телесные практики;
      • переключение внимания и восстановление энергии.
      • использование ИИ-программ (медитации, дневники настроения).
    • Профилактика выгорания
      • баланс работа–отдых;
      • границы и умение говорить «нет»;
      • цифровые помощники для организации труда.
    • Итоги и упражнение «Ресурсный круг».
  2. День (6 часов)
    • Тема: Эмоциональный интеллект и командное взаимодействие
    • Эмоциональный интеллект (EQ) и его значение
    • Развитие самосознания и саморегуляции
      • упражнения «Эмоции дня»;
      • ИИ-инструменты для анализа эмоций.
    • Эмпатия и понимание других
      • активное слушание;
      • чат-боты для тренировки общения.
    • Коммуникация и предотвращение конфликтов
      • ролевые игры «Конфликт на работе»;
      • AI для анализа эмоционального тона.
    • Командный ресурс
      • групповое упражнение;
      • создание «карты ценностей» команды с помощью ИИ.

Õpiväljundid

Итоги обучения. После прохождения курса участник:

  • Умеет снизить стресс при однообразной или изолированной работе.
  • использует техники снижения риска выгорания.
  • используют Эмоциональный Интеллект (EQ) для поддержания ресурсного состояния.
  • создают индивидуальный план по развитию устойчивости и эффективной работы (собственной или команды).

Lisainfo

Требования к окончанию обучения: обучение считается пройденным, если учащийся участвовал минимум в 75% контактных занятий и выполнил все практические задания.

По итогам обучения выдаётся диплом (Tunnistus) или справка (Tõend).

  • Диплом выдаётся в случае, если учащийся участвовал минимум в 75% контактных занятий и достиг установленных результатов обучения по всем критериям.
  • Справка выдается в случае, если учащийся участвовал менее чем в 75% контактных занятий и не достиг установленных результатов обучения по всем критериям, или достижение результатов в ходе обучения не контролируется.

Контроль приобретаемых знаний и навыков осуществляется безоценочно (достигнуто/недостигнуто) выполнением практических заданий в аудитории


Koolitaja tutvustus:

Наталия Роговая

практикующий коуч-тренер, бизнес-наставник и руководитель образовательного центра OÜ Metaconsult. Более 6 лет проводит индивидуальные консультации, обучающие программы и сертификационные курсы в области коучинга, личностного развития и эффективных продаж.

Koolitusfirma tutvustus:

Companion OÜ

Companion koolitusfima korraldab koolitusi vene ja eesti keeles firmadele ja eraisikutele erinevatel teemadel, rohkem tähelepanu pöörates juriidilise taseme tõstmisele.

Loen koolitusfirma kohta veel.

Registreerun koolitusele