tark.ee
tark.ee

Сокращение vs снижение зарплаты

Как сократить расходы на персонал без сокращения рабочих мест?

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Описание
Затраты на персонал – основная статья расходов каждого предприятия. Именно отсюда всегда начинается экономия, когда предприятие переживает нелёгкие времена. Многие организации в период кризиса и падения продаж, начинают сокращать своих работников, видя в этом единственный способ снизить издержки.
Цель
показать, какие существуют эффективные способы оптимизации затрат на персонал без необходимости массовых увольнений. Пояснить, как можно изменить трудовые договоры, чтобы работник был доволен и сэкономить расходы работодателю. Ознакомить с судебной практикой относительно изменений в трудовых договорах, объяснить, какие ошибки и к каким последствиям могут привести.
Целевая группа
Владельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, бухгалтеры, все, заинтересованные в теме люди.
Программа
  • Работникам, которых вы так тщательно подбирали, теперь нечем платить.
    • Сколько времени можно выжидать, не принимая решений, которые всё изменят.
    • Какие возможности есть у работодателя?
  • Какие права при этом есть у работника?
    • Бесплатного принудительного отпуска не бывает.
    • Позиция государства: как поддержать работодателей и работников в сложившейся ситуации?
    • Оставить всех на «минималке» — это правильное решение?
    • Снижение заработной платы согласно Закону о трудовом договоре § 37. Пошаговая инструкция.
  • Может всех сократить, пусть им платит Касса по безработице, а когда кризис закончится – снова оформить их на работу?
  • Что делать, если работник не согласен с изменениями в трудовом договоре?
  • Общение с работником и представителями работников: все тонкости изменений договорённостей о рабочем времени, рабочих обязанностях и заработной платы, как того требует закон.
    • Основные ошибки при сокращении на практике. Коллективные сокращения.
    • Что делать, если работник не согласен с сокращением/увольнением?
    • А может всех работников оформить как фирмы или ФИЕ и покупать у них услуги?
    • Решения для фирм, где работает до 10 работников.
    • Решения для фирм, где работают от 10 и более работников.
Приобретаемые навыки
понимать, как правильно можно изменить трудовой договор работника, чтобы избежать трудовых споров.
Стоимость

Цена по договорённости

✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
›

Последний раз этот курс проходил в ноябре 2024. Мы пока не знаем, будет ли он повторяться и когда, — поэтому он остаётся здесь. Спросите, если он вас интересует.

Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad

Сообщите мне, когда курс пройдёт снова

Сейчас этот курс не проводится. Оставьте свои контакты, и мы сообщим, когда он или похожий курс снова появится в календаре.

Сообщите мне в течениемес.
✨

Otsid midagi muud?

Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.

Узнать, когда пройдёт ↓