Blogi

Kui sa seda artiklit juhtud lugema, siis ma usun, et sa oled käinud oma elus juba mitmel koolitusel. Küsin sinult otse: mis kasu sa oled nendest saanud? Mis on sinu elus või töös muutunud tänu nendele koolitustele?

Oleme seda teemat tark.ee tiimiga tihti arutanud. Mis see ikkagi on, mis teeb ühest koolitajast Hea Koolitaja.

Hea on muidugi suhteline mõiste ning hinnang kujuneb alati hindaja kriteeriumide järgi. Pikkade vaidluste tulemusena on meil siiski õnnestunud mõnes punktis kokku leppida. Ja need on:

Jätkan koolitusplaani loomise teemadel. Seekord veel: Planeerimise vajalikkusest. Kui ettevõtte suured arengueesmärgid on selged ning töötajate koolitusvajadused on kirjeldatud, siis tekib kohe tahtmine asuda turult sobivat koolitajat otsima, usaldades ja […]

Kuidas teha koolitusplaan? Põhimõtted ja eesmärgid. Esimene osa. Põhimõtted, eesmärgid ja „suur pilt“. Aasta algus on ikka olnud hea selleks, et aeg maha võtta ja plaane teha. Aastalõpu tempo on […]

Käisin hiljuti väga mõnusal ja arendaval DISC käitumisstiilide koolitusel. Aitäh Indrek Rahi´le superlaheda päeva eest. Sain seal muuhulgas teada, et olen selline inimtüüp, kellele meeldib vahel ebasoovitavaid vaatenurki esitada. Ehk […]

Mõnikord võib juhtuda, et ettevõte on välja selgitanud töötajate koolitusvajadused, koostanud suurepärase koolitusplaani ja -programmid, kuid seisab küsimuse ees, kuidas teha töötajatele selgeks, et pakutav koolitus on neile vajalik ja […]