Raamatupidamiskursus koos personalitöö õppega
Tihtilugu korraldab nii raamatupidamist kui personalitööd ettevõttes vaid üks inimene. Kui soovid omandada antud valdkondade teadmisi, oled oodatud koolitusele "Raamatupidamiskursus koos personalitöö õppega".
Koolitus koosneb kahest moodulist: raamatupidamiskursus ja personalitöö. Kursuse eesmärgiks on omandada kutsestandardis Raamatupidaja, tase 5, loetletud kompetentsid ja anda personalitööks vajalikud teadmised.
Eesmärk
Kursuse eesmärgiks on omandada kutsestandardis Raamatupidaja, tase 5, loetletud kompetentsid ja anda personalitööks vajalikud teadmised.
Sihtgrupp
Kursus on mõeldud huvilistele, kes soovivad täiendada oma teadmisi raamatupidamise ja personalitöö valdkonnast– raamatupidajad, sekretärid, juhiabid, juhid, personalitöötajad. Eelnev kogemus personalitööst või raamatupidamistööst ei ole vajalik.
Koolituse sisu
- Raamatupidamiskursuse mooduli teemad (80 tundi auditoorset tööd, 40 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 40 tundi iseseisvat tööd)
- raamatupidamise sisseseadmine ja finantsarvestuse korraldamine - raamatupidamise sise-eeskiri;
- kontod, kontoplaan, seosed bilansi ja kasumiaruandega;
- majandustehingute kirjendamine, dokumendinõuded, arvestuspõhimõtted;
- raamatupidamist reguleerivad õigusaktid;
- varude ja varade arvestus, bioloogiliste varade arvestus;
- põhivarade arvestuse pidamine, amortiseerimise arvestus;
- import, eksport tehingud;
- laenud ja kohustised – lühiajalised ja pikaajalised kohustised;
- maksundus - käibemaks (sh pöördmaksustamine), palgaga seotud maksud, erisoodustus, ettevõtlusega mitteseotud kulud, maksuriskid, maksude deklareerimine;
- töötajatega seotud arvestused – töötasu, sh keskmise töötasu arvestuspõhimõtted (nt haigushüvitis, koondamishüvitis, õppepuhkus, puhkusetasu jm);
- töölähetus;
- sõiduauto kasutamise kord;
- tulude ja kulude arvestamine;
- aruandlus - bilansi ja kasumiaruande koostamine (skeem 1 ja 2);
- rahavoogude aruanne, omakapitali arvestus;
- majandusaasta aruanne, auditeerimine;
- ülevaade raamatupidamisprogrammidest;
- FIE raamatupidamine;
- juhtimisarvestus - juhtimisarvestuse terminoloogia; kuluarvestussüsteemid ja –meetodid;
- kululiigid, kulukohad, kulukandjad, finantsplaneerimine, finantsaruannete analüüs.
- Personalitöö mooduli teemad (40 tundi auditoorset tööd):
- personalitöö eetika;
- kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
- organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
- personalitöö funktsioonid ja rollid;
- tööjõuturg;
- värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
- töötajate tasustamine;
- uue töötaja sisseelamisprogramm;
- ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
- personali hindamine;
- personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
- personaliuuringud;
- töötajate vähendamise põhimõtted;
- ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.
Õpiväljundid
- Raamatupidamiskursuse mooduli tulemusel õppija :
- oskab teostada ettevõtte raamatupidamist lähtudes juhatuse otsustest ja kehtivatest õigusaktidest;
- rvestab käibemaksu;
- arvestab töö-, puhkuse- ja haigustasu ning tunneb vastavat maksuarvestust;
- koostab ja esitab deklaratsioonid ja raamatupidamisaruanded lähtuvalt õigusaktidest;
- majandustegevuse analüüsimisel kasutab finantsaruannete analüüsi põhimeetodeid.
- Personalitöö mooduli tulemusel õppija :
- personalitöö korraldamise aluseid;
- töötajate motiveerimise ja tasustamise põhimõtteid;
- personaliarvestuse põhimõtteid;
- personali värbamise ja valiku aluseid;
- töötajate arendamise ja hindamise põhimõtteid.