Keskastmejuhi arenguprogramm: enesejuhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi esimeseks mooduliks on enesejuhtimine.
- 08.01.2026 · 7 akt · Tallinn
Majandusteaduste MA Priit Kuuskme on Tallinna Tehnikaülikooli ehitusteaduskonna ning Tartu Ülikooli majandusteaduskonna magister. Ta on rahvusvahelise coaching’u föderatsiooni (International Coaching Federation, ICF) poolt sertifitseeritud professionaalne coach (individual and group coaching).
Soovid siin lehel olevat infot täiendada?
Palun võta meiega ühendust info@tark.ee.
Priidul on täiskasvanute koolitamise kogemust 1998. aastast, kui Seesam Kindlustuses töötas välja ettevõtte sisesed koolituspõhimõtted uute ning olemasolevate töötajate koolitamiseks ja arendamiseks, olles ise ka üks programmis osalenud sisekoolitajatest. Lisaks on Priit jaganud teadmisi Tallinna Majanduskoolis, Audentese ärikoolis ja Fontese erakoolis ning erinevate ettevõtete sisekoolitustel.
Priit on Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsiooni Andras Harjumaa 2020. aasta koolitaja. Alates 2019. aastast on ta sertifitseeritud DiSC koolitaja.
Keskastmejuhi arenguprogrammi esimeseks mooduliks on enesejuhtimine.
Praktikult praktikule: keskastmejuhi arenguprogramm on suunatud juhtidele, kes soovivad oma juhtimisalaseid teadmisi täiendada ja igapäevatööks vajalikke oskusi parendada.
Keskastmejuhi arenguprogrammi kolmandaks mooduliks on protsesside juhtimine. Ettevõte on kui süsteem, kus igal töötajal ja igal töölõigul on oluline roll tervikus.
Keskastmejuhi arenguprogrammi neljanda ehk viimase mooduli teemadeks on planeerimine, otsustamine ja muudatuste juhtimine.
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.