Kõik koolitused ühest kohast!

Leia sobiv koolitus Eesti kõige põhjalikumast koolitusportaalist
Tagasi
Avaleht/Koolitused/Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema

Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema

Koolituse aluseks on Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv (ingl EU Pay Transparency Directive, õigusakt EL 2023/970)

Eesmärk

Anda osalejatele teadmised direktiivi nõuetest ning oskused nende rakendamiseks organisatsioonis, toetades õiglast palgasüsteemi kujundamist ning seejuures vähendades õiguslikke riske.

Sihtgrupp

Personalitöötajad, palgaarvestusega tegelejad, osakonnajuhid, juristid, ettevõtete ja asutuste juhid jt, kes vastutavad organisatsioonis palgapoliitika eest

Koolituse sisu

  • Mida tähendab tööandjale Palkade läbipaistvuse direktiiv
  • Direktiivist tulenevad kohustused värbamisel
  • Töötajate õigused palgainfole ja tööandja selgitamiskohustus
  • Tasustamise põhimõtete koostamine
  • Ametikohapõhine tööde ja tööperede hindamine
  • Soolise palgalõhe mõõtmine ja tõlgendamine organisatsiooni sees
  • Aruandluskohustus: keda puudutab, millal algab ja kuidas toimub
  • Riskid ja tagajärjed, kui palgalõhe ületab lubatu ja seda ei suudeta põhjendada

Õpiväljundid

Koolituse läbinu oskab:

  • rakendada direktiivist tulenevaid peamisi nõudeid organisatsioonis;
  • kujundada läbipaistva ja sooneutraalse palgasüsteemi;
  • toetada juhte palkade kommunikatsioonis;
  • teavitada töötajaid;
  • kohandada värbamisprotsessi vastavalt nõuetele;
  • analüüsida organisatsiooni palgalõhet.

Soovi korral väljastatakse koolituse läbinule tõend

Koolitaja tutvustus:

Egle Saska

Egle Saska

Egle omab 30 aastast personalitöö kogemust. Ta on töötanud nii riigi- kui erasektoris ning erineva suurusega organisatsioonides (sh Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo), samuti teenuste ekspordiettevõtetes PCC Projekt ja Esplan.
Egle on alates 2000. aastast koolitanud personalitöö eriala õppijaid Tallinna Majanduskoolis (sh õppeained Tööaja planeerimine, Personali planeerimine ning Töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2010. aastast koolitanud personalitöö valdkonnas koostöös erinevate organisatsioonidega, sh PARE.

Koolitusfirma tutvustus:

Juunika Koolitus OÜ

Juunika Koolitus OÜ. Täiskasvanute koolitusasutuse Juunika Õppekeskuse põhitegevusala on täiskasvanute koolitamine.
Koolitustegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Täna korraldame koolitusi üle Eesti kõigis maakondades.

Loen koolitusfirma kohta veel.

Registreerun koolitusele