Tõhusad tööriistad distantsilt tiimi juhtimiseks

Koolituspäeva eesmärk on jagada praktilisi nõuandeid, kuidas luua hea pinnas distantsjuhtimiseks läbi suhtekapitali.

Head ning toetavad suhted töötajatega on hübriidtöö juhtimises tugevaks alustalaks ning ühtlasi loob toimiva sünergia tiimis. Distantsilt töötades on oluliselt keerulisem hoida meeskonnatunnet ning töötajate motivatsiooni. Millised on distantsilt suhtlemise peamised väljakutsed? Kuidas tagada kaugtöö puhul tulemuslikkus? Millised on tõhusad tööriistad kaugtööl olevate meeskondade juhtimiseks?

Sihtrühm:
Juhid, tulemusüksusejuhid, osakonnajuhid, personalijuhid ning kõik, kes antud teema vastu huvi tunnevad

Programm:

• 09:50 – 10:00 Kogunemine veebikeskkonda
• 10:00 – 12:00 Tõhusad tööriistad distantsilt tiimi juhtimiseks
  • Mis on suhtekapital ja kuidas see mõjutab meeskonna toimimist?
  • Kuidas suhtekapital kujundab aluse juhtimise ja meeskondliku saavutamise õnnestumisele?
  • Kuidas suhtekapital mõjutab muutuste erinevate faaside läbimist?
  • Kuidas hinnata suhtekapitali kogust? Kuidas suhtekapital kahaneb ning kuidas selle kahanemist vältida?
  • Kuidas suhtekapitali teadlikult koguda?
• 12:00 – 12:30 Puhkepaus
• 12:30 – 14:30 Koolitus jätkub
  • Millised on distantsilt suhtlemise peamised väljakutsed?
  • Millised möödarääkimised võivad vahendatud suhtlemisel tekkida ning kuidas neid vältida?
  • Mida tähendab emotsionaalne enesejuhtimine? Millest ja kuidas see algab?
  • Kuidas toetab emotsionaalse enesejuhtimise oskus isiklikku ja meeskondlikku sooritussuutlikkust?

Koolituspäeva läbinu tunneb kaugtööga kaasnevaid väljakutseid; mõistab suhtekapitali olulisust juhtimises; teab, kuidas tekitada ja hoida meeskonnatunnet virtuaalse suhtluse korral ning oskab töötajaid distantsilt edukalt juhtida.

Koolitaja:
Jaanus Kangur
koolitaja (parim koolitaja 2019 ja 2020) ja Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor õppejõud
Jaanus Kangur tegutseb koolitusvaldkonnas alates 2003. aastast ning tema koolitustel, seminaridel ja loengutel on osalenud enam kui 40000 inimest. Ta on omandanud religiooni-antropoloogia magistrikraadi Tartu Ülikoolis. Lisaks on ta õppinud Kanadas Queensi Ülikoolis ja Londoni Ülikoolis. Hetkel teeb ta oma doktoritöö uurimust konfliktide lahendamisest. Jaanus on avaldanud enam kui 40 artiklit, koostanud kaks ja olnud kaasautoriks neljale raamatule.