Kuidas toime tulla manipulaatoriga ja olla ise mõjustaja?

Enda usutavuse ja mõjuvõimu suurendamiseks, inimeste kallutamiseks ning konkurendi mahategemiseks kasutatakse sageli demagoogiavõtteid ja manipulatsiooni.
Kuidas kollektiivis manipulaatoreid ära tunda ning ennast nende mõju eest kaitsta? Kuidas jääda ise vestluse mõjustajaks olles vastamisi demagoogiga?

Koolituse eesmärk on anda teadmised manipulatsiooni ja demagoogia võtete kohta, et õppida seda kasutavat inimest ning tema taotlusi läbi nägema. Lisaks saab teadmised, kuidas kujundada oskust olla veenev ja innustav.

Koolituse käigus saavad osalejad hinnata enda kalduvust manipuleerida ja mõjusa veenmise oskuse taset.

Sihtgrupp:
Juhid, tegevjuhid, personalijuhid, kommunikatsioonijuhid, keskastmejuhid, ettevõtjad ning teised teemast huvitatud isikud.

Programm:

• 08:55 – 09:00 Kogunemine veebikeskkonda
• 09:00 – 10:30 Kuidas toime tulla manipulaatoriga ja olla ise mõjustaja?
  • “Kontori poliitika” olemus ja tunnusjooned
  • Sisegrupid ja välisgrupid
  • Sagedasemad manipulatsioonivõtted
  • Manipulaatorile omased käitumisjooned ja isiksusejooned
  • Põhjused, miks inimesed hakkavad teisi ära kasutama
  • Manipulaatorite sihtrühmad
  • Omadused, mis muudavad inimesed haavatavateks
  • Demagoogia võtted, mida kasutatakse enda usustavuse ja mõjuvõimu suurendamiseks
• 10:30 – 10:45 Sirutuspaus
• 10:45 – 12:15 Koolitus jätkub
  • Variautoritaarsuse olemus ja avaldumisvormid
  • Positiivse ja konstruktiivse vastasmõju olemus, tunnused ja tingimused
  • Positiivne sõltuvussuhe
  • Omadused ja käitumisjooned, mis on vajalikud teiste innustamiseks ja suunamiseks
  • Mõjus veenmine ja enesekehtestamise oskus
  • Mulje kujundamise strateegiad

Koolitaja: 
Liina Randmann Tallinna Tehnikaülikool, tööpsühholoog
Liina Randmann on Tallinna Tehnikaülikooli ärikorralduse instituudi vanemlektor ja personalijuhtimise õppekava juht. Tema õpetamisvaldkonnaks on töö- ja organisatsioonipsühholoogia. Tema uurimisteemad on seotud töökeskkonna kvaliteedi, töötajate vaimse tervise hoidmise ja juhtimise/eestvedamise kvaliteediga. Ta on Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogia Liidu liige ja 2019. aastast ka COPSOQ rahvusvahelise võrgustiku liige. Omab doktorikraadi juhtimises. Alates 2000. aastast on aktiivselt osalenud erinevatel rahvusvahelistel konverentsidel ettekannetega ja avaldanud selle teemalisi artikleid. Viimased kakskümmend aastat on ta olnud oodatud lektor nii ettevõtete sise- ja täiendkoolitustel, kui ka erinevatel teabepäevadel ja konverentsidel.