Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine

Koolituse eesmärk on omandada parimad teadmised meeskonna juhtimiseks. On ütlus, kui soovid minna kiiresti, mine üksi. Kui tahad jõuda kaugele, mine koos teistega. Keskendume sellele, mida on juhina vaja teha, et saada oma meeskonna peamiseks julgustajaks ja inimeste arengu toetajaks.

Koolituse eesmärk on teadvustada meeskonnatöö põhitõdesid, omandada teadmisi ja oskusi meeskonna edukaks juhtimiseks ning kaasamiseks.

Sihtgrupp:
Keskastmejuhid, kes soovivad oma juhtimisalaseid oskusi täiendada ja seeläbi saada suurepäraseks inimeste juhiks.

Programm:

• 9.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
• 10.00–11.30 Milline on tõhus meeskonnatöö ning miks see on oluline?
  • Millised on tõhusa meeskonnatöö tunnused?
  • Kuidas arendada endas inimestele orienteeritud juhtimisstiili?
  • Millised on meeskonnaliikmete erinevad rollid?
  • Kuidas toetada ja innustada igapäevaselt oma meeskonnaliikmeid?
• 11.30–11.45 Kohvipaus
• 11.45–13.15 Meeskonna ühised väärtused. Kuidas grupist saab meeskond?
  • Kuidas luua meeskonna ühine innustav visioon?
  • Kuidas Sa saaksid saavutada suurepärase klapi oma meeskonnaga ning jõuda sinna, et meeskond tegutseb väga tõhusalt iseseisvalt ilma Sinu igapäevase juhendamise ja juhtimiseta?
  • Millised on grupidünaamikad?
  • Kuidas grupist saab meeskond?
• 13.15–14.00 Lõuna
• 14.00–16.15 Kuidas meeskonnaliikmeid tunnustada ning anda konstruktiivset tagasisidet?
  • Kuidas tõhusalt tunnustada?
  • Millised võivad olla erinevate meeskonnaliikmete motivaatorid?
  • Kuidas anda toimivat tagasisidet ning innustada oma meeskonna liikmeid?
  • Kuidas küsida tagasisidet enda tegemiste kohta?

Meetodid:
Loeng, diskussioon, grupitöö, kodused ülesanded, situatsiooni analüüs.

Õpiväljundid:
Koolituse tulemusena osaleja:

• teadvustab ennast oma meeskonna peamise innustajana;
• teab tõhusa meeskonnatöö olulisust ning oskab meeskonda edukalt juhtida.

Koolitaja:
Priit Kuuskme on ise keskastmejuhina kindlustussektoris töötanud 14 aastat, olles nii kindlustus- kui arendusdirektor ehk vastutades erinevate „tagatoa tegevuste“ eest. On innukalt jaganud oma teadmisi, olles nii hinnatud sisekoolitaja kui ka jagades kindlustuse alaseid tarkusi Tallinna Majanduskoolis. Oma teekonda alustas ka Priit spetsialisti rollist. On lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli ehituse ning Tartu Ülikooli majanduse magistriõppe. Soov inimesi ja organisatsioone efektiivsuse ja paremaks saamisel toetada viis Priidu lahenduskeskse coachingu õpingutele. Hetkel töötab edutreeneri ning koolitajana.

Lisainfo:
Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Vaata kõiki keskastmejuhi programmi koolitusi: 

• Enesejuhtimine
• Meeskonna juhtimine
• Protsesside juhtimine
• Planeerimine, otsustamine, muudatuste juhtimine

NB! Registreerides kõigile programmi koolitustele, kehtib soodushind. Vaata lähemalt: Keskastmejuhi arenguprogramm