Töötasude arestimine praktikas: tööandja ja raamatupidaja vastutus ning õigused täitemenetluses

Loengu eesmärgiks on anda praktilisi teadmisi, kuidas käituda olukorras, kus kohtutäiturilt saabub töötaja töötasude arestimise akt.

Täitemenetluse reeglite järgimine ei ole tööandja jaoks teisejärguline, kuivõrd kohustuste rikkumisel võib tööandja jaoks olla tulemuseks kas sunniraha määramine, rahaline karistus või koguni vangistus, samuti võimalikud kahjunõuded sissenõudja poolt.

Sihtrühm: personalijuhid, raamatupidajad, juhiabid, ettevõtete juhid, juristid ning kõik teised huvilised

Programm:

• 9.50 –10.00 Kogunemine veebikeskkonda
• 10.00 – 11.30 Töötasude arestimine praktikas: tööandja ja raamatupidaja vastutus ning õigused täitemenetluses
  • Kes on Eesti keskmine võlgnik ja miks see tööandjat puudutab?
  • Miks tööandja ja raamatupidaja peavad täitma kohtutäituri rolli?
  • Tööandja ja raamatupidaja kui võtmeisikud täitemenetluses
  • Täitedokumentide täitmise praktika
  • Töötasu arestimise määrad ja arvestused
  • Kaitstud sissetulekud ja seadusega välistatud toetused
  • Sissetulekute liigid, mida käsitletakse arestimisena
  • Mis on sunniraha ja millal seda määratakse?
  • Tööandja võimalikud riskid ja vastutus
  • Raamatupidaja õigused ja koostöö täituriga
  • Täitmisregister – uus reaalsus
  • Tööandja proaktiivne roll ja kasulikud tööriistad

Koolitaja:
Kaire Sepper Advokaadibüroo Hedman Legal jurist
Kaire Sepperil on pikaajaline töökogemus kohtutäituri büroost ning ta on peensusteni kursis täitemenetluse iseärasuste ning detailidega. Viimastel aastatel on Kaire töötanud advokaadibüroos juristina ning tegeleb edasi täitemenetluse teemadega, kasutades ära oma põhjalikke praktilisi kogemusi kohtutäituri igapäevatööst.

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!