Karjääri planeerimineEneseabi, isiksuse arengIsiksuse areng ja psühholoogiaPersonalitöö ja -juhtimine
Sujuv tagasitulek tööellu ja bioloogiliste ohutegurite juhtimine
COVID pandeemia on muutnud meie töökorraldust ja ka enesetunnet töötamisel. Pandeemia laine on raugemas. Paljud on haiguse seljatanud. Samas paljud pered on kannatanud haiguse sümptomite ja järelmõjude tõttu. Osad on vaktsineeritud ja teised vaktsineerimise ootel. Nüüd on aeg hakata mõtlema järk järgulisse tavatööellu naasmisele. Oluline on töötajate toetamine COVID pandeemiast tulenenud psühholoogiliste mõjutustega toimetulekul. Sealhulgas vaimset tervist toetava töökeskkonna loomine.
Kirjeldus
Koolituse sisu:
- Kuidas oleme valmis tavatööellu naasma ja mida peaks arvestama töökorralduses? Praktikad, soovitused.
- Kas kaugtöö on tulnud, et jääda?
- Milline on meie psühho-sotsiaalne seisund ja kuidas psühho-sotsiaalseid ohutegureid tuvastada? (individuaalne töö töölehe või grupitöö küsimustiku alusel)
- Vaimse tervise esmaabi 5 sammu.
- Millised on võimalused psühho-sotsiaalsetest ohuteguritest tulenevate riskide vältimiseks või nende mõju leevendamiseks? (riskianalüüsi tegevuskava näidis)
- Millised bioloogilised ohutegurid (s.h elu COVID-i riskiga) meid ohustavad ja kuidas neid tuvastada? (individuaalne töö küsimustiku või grupitöö näol)
- Millised on võimalused nende vältimiseks või mõju leevendamiseks? (riskianalüüsi näidis)
- Kuidas luua töökeskkonnas vaimset tervist toetav töökeskkond? Näited, praktikad.
- On sujuvalt läbi mõelnud COVID järgse tööellu naasmise võimalused töökorralduses
- On ise läbi mõelnud ohutegurite kaardistamise näiteid ning on võimeline neid täiendama
- On täiendanud vaimset tervis toetava töökeskkonna loomise võimalusi, s.h vaimse tervise esmaabi 5 samm
Programm
Kuidas oleme valmis tavatööellu naasma ja mida peaks arvestama töökorralduses? Praktikad, soovitused.
Kas kaugtöö on tulnud, et jääda?
Milline on meie psühho-sotsiaalne seisund ja kuidas psühho-sotsiaalseid ohutegureid tuvastada? (individuaalne töö töölehe või grupitöö küsimustiku alusel)
Vaimse tervise esmaabi 5 sammu.
Millised on võimalused psühho-sotsiaalsetest ohuteguritest tulenevate riskide vältimiseks või nende mõju leevendamiseks? (riskianalüüsi tegevuskava näidis)
Millised bioloogilised ohutegurid (s.h elu COVID-i riskiga) meid ohustavad ja kuidas neid tuvastada? (individuaalne töö küsimustiku või grupitöö näol)
Millised on võimalused nende vältimiseks või mõju leevendamiseks? (riskianalüüsi näidis)
Kuidas luua töökeskkonnas vaimset tervist toetav töökeskkond? Näited, praktikad.
On sujuvalt läbi mõelnud COVID järgse tööellu naasmise võimalused töökorralduses
On ise läbi mõelnud ohutegurite kaardistamise näiteid ning on võimeline neid täiendama
On täiendanud vaimset tervis toetava töökeskkonna loomise võimalusi, s.h vaimse tervise esmaabi 5 samm
Omandatavad oskused
On sujuvalt läbi mõelnud COVID järgse tööellu naasmise võimalused töökorralduses
On ise läbi mõelnud ohutegurite kaardistamise näiteid ning on võimeline neid täiendama
On täiendanud vaimset tervis toetava töökeskkonna loomise võimalusi, s.h vaimse tervise esmaabi 5 samm
Lisainfo
Lisainfo:
Koolitusele registreerunule saadame paar päeva enne koolituse toimumisaega e-postiga juhised, kuidas e-koolitusest saab osa võtta. Koolitusel osalemiseks on vajalik arvuti või nutitelefon, korralik Interneti-ühendus ja Zoom’i rakenduse (Zoom Client for meetings https://zoom.us/download) alla laadimine arvutisse enne koolitust. Kuna tegu on interaktiivse koolitusega, siis on soovitav kasutada mikrofoni, sel juhul on võimalik koolituse toimumise ajal koolitajalt küsida küsimusi ja osaleda aruteludes suuliselt. Mikrofoni puudumisel saab küsida küsimusi ja osaleda aruteludes kirjalikult, kuid see on ebamugavam.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Küsi, millal see koolitus toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see taas toimub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.