Neutraalsuspoliitika rakendamine töökohal: konfliktide ennetamine töökeskkonnas

Koolituse eesmärk on anda osalejatele praktilised ja õiguslikud teadmised neutraalsuspoliitikate kujundamisest ja rakendamisest mitmekultuurilistes ning mitmerahvuselistes töökollektiivides.

Koolitus keskendub sellele, kuidas sellised poliitikad aitavad ennetada konflikte, toetada kaasavat töökultuuri ning tagada kooskõla Euroopa Liidu õigusnormidega, samal ajal tasakaalustades organisatsiooni huve ja töötajate individuaalseid õigusi.

Sihtrühm: avaliku sektori asutuste, ettevõtete ja kohalike omavalitsuste juhid, keskastmejuhid, personalijuhid ja-spetsialistid, juristid, eetikanõunikud ning kõik teised huvilised

Programm:

• 9.50 – 10.00 Kogunemine veebikeskkonda
• 10.00 – 13.00 Neutraalsuspoliitika rakendamine töökohal
  • Mis on neutraalsuspoliitika töökohal?
  • Õiguslik raamistik ja Euroopa kohtupraktika
  • Mitmerahvuseline töökeskkond: väljakutsed ja võimalused
  • Kuidas tasakaalustada tööandja huvid ja töötajate õigused
  • Kommunikatsioon ja poliitika tutvustamine organisatsioonis
  • Juhtide, personalitöötajate ja mitmekesisuse spetsialistide roll
  • Parimate praktikate jagamine ja tüüpiliste vigade vältimine

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!

Koolitaja:
Rando Maisvee advokaadibüroo MOSS Legal asutaja
Vandeadvokaat Rando Maisvee panustas aktiivselt advokatuuri tööõiguskomisjoni liikmena rikkumisest teavitaja kaitse seaduse eelnõusse täites Eestis esindatud ettevõtjate kohutusi nn vilepuhumise kanali kaudu rikkumisteadete vastuvõtmisel ja tagasisidestamisel. R. Maisvee tegutseb ka valikuliste klientide andmekaitsespetsialistina.