Erinevate isiksusetüüpide meelelahutuslik koolitus ja personaalsed isiksuseanalüüsid

Eesmärk on anda osalejatele praktiline ja meelelahutuslik ülevaade DISC isiksusetüüpide mudelist, et suurendada eneseteadlikkust, parandada suhtlemisoskusi ja kasvatada mõistmist erinevate inimeste käitumismustrite taga nii tööl kui eraelus.

Sihtgrupp:

• Inimesed, kes soovivad paremini mõista iseennast ja teisi;
• Meeskonnad ja juhid, kes soovivad tõhusamat koostööd;
• Personalitöötajad ja koolitajad;
• Lapsevanemad ja paarisuhtes olijad;
• Kõik, kellele pakub huvi isiksusepsühholoogia praktilises võtmes.

Koolituse sisu:

• DISC mudeli ülevaade: Domineeriv, Mõjutav, Stabiilne, Kohusetundlik
• Tüübitunnused, suhtlemisstiilid ja motivaatorid
• Kuidas erinevaid tüüpe ära tunda
• Tüübitundmine suhtluses: mis toimib, mis mitte
• Lihtsad praktilised harjutused ja rollimängud
• Isikliku DISC analüüsi tulemuste arutelu
• Stressikäitumise ja tavaolukorra erinevused
• Tüübipõhised motivaatorid ja läbipõlemise ennetus
• Tugevuste maksimaalne rakendamine ja nõrkuste tasakaalustamine
• Praktilised nõuanded enesearenguks ja igapä evatööks
• Grupiarutelud vastavalt osalejate huvidele

Koolituse läbinu:

• Tunneb nelja DISC isiksusetüüpi ja nende tugevusi/nõrkusi
• Mõistab erinevate käitumisstiilide ja suhtlusviiside tagamaid
• Oskab ära tunda erinevaid tüüpe nii tööl kui eraelus
• Teab, kuidas erinevate tüüpidega efektiivselt suhelda ja koostööd teha
• Mõistab, kuidas isiksusetüübid käituvad stressiolukorras ja igapäevaelus
• Oskab vältida konfliktide süvenemist ning suurendada emotsionaalset teadlikkust

Koolitaja:
Kaido Kubri on inspireeriv müügikoolitaja ja isiksusetüüpide treener, kelle erinevate inimeste käitumise ja motiveerituse praktiline tundmine baseerub lisaks läbitud koolitustele aastatepikkusel intensiivsel raamatumüügi- ja müügimeeskondade juhtimise kogemusel USAs (aastatel 2001–2007) ning paljudel müügi- ja isiksusetüüpide koolitustel ja individuaal-coachingutel Eestis (alates 2010).
Praktilist igapäevatööd erinevate isiksusetüüpidega tegi Kaido oma viisatöö raames 2005–2020, kui tema juhendada olid igal aastal 500–600 tudengit läbi USA tööviisa saamise protsessi, suheldes seejuures nii tudengitega, nende vanematega, tiimijuhtidega, müügijuhtidega, müügidirektoritega kui ka USA saatkondadega ja 60+ ülikooliga Eestis, Lätis, Leedus, Poolas ja Slovakkias.
Lisaks suurte gruppidega tööle on Kaido kogemustepagasis rohkem kui 1800 individuaalset isiksuseanalüüsi sessiooni Eesti inimestega kõige erinevamatest eluvaldkondadest.
Kaido koolituse muudabki eriliseks tema ulatuslik suhtlemiskogemus kõige erinevamate inimestega, oskus seda kogemust koolituste ja treeningu käigus kasutada ning humoorikate ja meeldejäävate näidete varal edasi anda. See ja Kaido isiklikud lood oma raskustest oma suhtlemisoskuse arendamisel kutsuvad osalejates esile rohkem mõistmist ka enda väljakutsete suhtes ning ennekõike loovad baasarusaamise, et hea suhtlemisoskus ja sellega seotud müügioskus on õpitav, enda motivatsioon on arendatav ja oma stressi on võimalik juhtida.
Kõige rohkem on koolitustelt ja treeningutelt jäänud kõlama lihtne tagasiside, et inimesed on saanud juurde mõistmist. Mõistmist iseendast ja mõistmist teistest – miks mina/tema käitume-mõtleme-tunneme nii nagu me käitume-mõtleme-tunneme. Ja see mõistmine on toonud juurde sisemist rahu ja vaikust sinna, kus varem oli ärevus, pahameel, solvumine ja stress.
Olles nendes avastustes oma klientidega nn kaas-reisija, on Kaido omakorda saanud täiendavat väärtuslikku arusaamist erinevate inimeste ja nende unikaalse isiksusetüübi kohta.
Meil kõigil on oma unikaalne isiksus oma unikaalsete soovide, tahtmiste ja vajadustega ning oma unikaalsete oskuste, teadmiste ja võimetega – teinekord vajab see unikaalsus vaid väikest tõuget, et ta saaks täielikult avalduda – ja seda Kaido koolitused ja treeningud pakuvadki.
Kaido on rahvusvaheliselt sertifitseeritud Thomas International’i erinevate isiksusetüüpide Thomas-meetodi (DISC mudel) ja sellega seotud vahendite kasutaja.