Töö, vaimne tervis ja töövaidlused: Kuidas tööandja saab ennetada, kaitsta ja toetada?

Loengu eesmärgiks on anda tööandjate esindajatele – eelkõige personalijuhtidele ja juristidele – selged teadmised ja praktilised tööriistad vaimse tervise teemadega seotud töövaidluste ennetamiseks, tööandja õiguste kaitsmiseks ning psühhosotsiaalse heaolu toetamiseks organisatsioonis.

Sihtrühm: ettevõtete juhid, osakonnajuhid, personalijuhid ning kõik teised huvilised

Programm:

• 10.50 –11.00 Kogunemine veebikeskkonda
• 11.00 – 13.00 Töö, vaimne tervis ja töövaidlused: Kuidas tööandja saab ennetada, kaitsta ja toetada?
  • Vaimse tervise töövaidluste tõusutrend
  • Millal vastutab tööandja töötaja vaimse tervise eest ja millal mitte?
  • Kuidas hinnata ja maandada vaimse tervisega seotud ohutegureid?
  • Mida peab tööandja töövaidluse korral suutma tõendada?
  • Kust jookseb vastutuse piir tööandja ja töötaja vahel?
  • Ennetavad sammud, mis aitavad vältida vaimse tervise kriise ja vaidlusi
  • Praktilised näited vaimse tervise ekspertide kaasamisest ja nende väärtusest

NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!

Koolitaja:
Merili Laansoo advokaadibüroo LINDEBERG advokaat
Merili Laansoo töötab Advokaadibüroos LINDEBERG advokaadina. Varasemalt on ta töötanud sotsiaaltöötajana Tartu Ülikooli Kliinikumis ning juhatuse liikmena MTÜ`s Abitu. Tema põhilised tegevusvaldkonnad advokaadina on töö-, perekonna-, lepingu- ja sotsiaalõigus. Vaata lähemalt – https://lindeberg.legal/inimesed/merili-laansoo/