Personalitöötaja baaskoolitus

Kas Sinu praeguse või tulevase töö tööülesannete hulka kuulub ka personalitöö ja sellega seonduvate dokumentide ettevalmistamine, koostamine? Pead saatma ametlikke kirju kuid sinu keeleteadmised vajaksid selles osas täiendamist? Kui jah, siis oled teadmiste omandamiseks ja täiendamiseks, oodatud “Personalitöötaja baaskoolitusele”.

Koolitus koosneb neljast moodulist: personalitöö, tööõigus, personaliarvestuse dokumentatsioon ja tööalane korrektne eesti keel Koolituse eesmärgiks on anda personalitööks vajalikud teadmised.

Koolituse sihtgrupiks on õppijad, kelle olemasolevad või tulevased tööülesanded sisaldavad personalitööd (nt tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastmejuhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad)

Koolituse sisu:

• Personalitöö moodulis läbitakse järgmised teemad (40 tundi auditoorset õpet):
  • personalitöö eetika;
  • kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
  • organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
  • personalitöö funktsioonid ja rollid;
  • tööjõuturg;
  • värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
  • töötajate tasustamine;
  • uue töötaja sisseelamisprogramm;
  • ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
  • personali hindamine;
  • personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
  • personaliuuringud;
  • töötajate vähendamise põhimõtted;
  • ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.
• Tööõiguse moodulis läbitakse järgmised teemad (12 tundi auditoorset õpet):
  • töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
  • tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused;
  • tööaeg, puhkeaeg ja puhkus;
  • töötasu arvestus;
  • töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded.
• Personaliarvestuse dokumentatsiooni moodulis läbitakse järgmised teemad (10 tundi auditoorset õpet ja 4 tundi praktikat õppekeskkonnas):
  • tööalase dokumentatsiooni vormistamise vajadus;
  • erinevate personalidokumentide ettevalmistamine ja koostamine;
  • töösuhte vormistamine, muutmine ja lõpetamine (erinevate lepinguliikide vormistamine, muutmine);
  • töökorralduslikud juhendid ja dokumendid;
  • puhkuste korraldus ja seadusest tulenevad nõuded (ajakavad, erisused jne.);
  • töökeskkonna ja töötervishoiualane dokumentatsioon.
• Tööalase korrektse eesti keele moodulis läbitakse järgmised teemad (7 tundi auditoorset õpet, 8 tundi praktikat õppekekkonnas ja 3 tundi iseseisvat tööd):
  • kirjakeele normide muudatused ja täpsustused;
  • perekonnanimede käänamine;
  • suure algustähe ja jutumärkide õigekiri (asutuste, ettevõtete, ühingute jne. nimed/nimetused, kaubanimetused, kohanimi täiendina jm);
  • arvsõnade käänamine ning numbrite õigekirjutus;
  • lühendite ja muude tingmärkide õigekirjutus;
  • kokku- ja lahkukirjutamise põhireeglid;
  • sõnastus- ja lausestusvigade vältimine;
  • kirjavahemärgistus;
  • loetelude vormistamine;
  • sarnassõnad;
  • uued sõnad eesti keeles;
  • veaohtlikud sõnad;
  • keelenõu ja –abi saamise võimalused.

Täpsema sisukirjeldusega saad tutvuda õppekavas.

Koolitajad:
Anne Ladva on lõpetanud TRÜ õigusteaduse erialal aastal 1984. Anne omab pikaajalist töökogemust personalijuhina nii eraettevõtluses kui avalikus teenistuses.Käesoleval ajal töötab Tartu Ringkonnakohtu, Tartu Maakohtu ja Tartu Halduskohtu personalijuhina.

Egle Saska teeb personalitööd alates 1995 aastast. Tema kogemustepagasis on töö Eesti Raudtees, Tallinna Sadamas, Tammiste Personalibüroos ja PCC Projektis. Lisaks õpetab Egle personalitööd Tallinna Majanduskoolis ning koolitab koostöös PARE ja EBS Juhtimiskoolituskeskusega. Egle on lõpetanud TalTech majandusteaduskonna, Tallinna Majanduskooli õiguse eriala ning kaitsnud Tallinna Ülikoolis magistrikraadi organisatsioonikäitumises. Tema panust personalitöötajate koolitamisel ja nõustamisel on PARE tunnustanud tiitliga Südamega teostaja. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.

Ene-Hilja Kohtla omab 25+ aastat töökogemust personalivaldkonnast, töötades personalijuhina Seesam Kindlustuses, Elion Esindustes ning personaliettevõttes Manpower. Personalitööd peab Ene-Hilja oma kutsumuseks ja kireks. Ene-Hilja on lõpetanud Tallinna Ülikooli eesti keele ja kirjanduse eriala ning õppinud EBS-s ärijuhtimist. Praegu on Ene-Hilja eraettevõtja omanimelises firmas Ene Kohtla Personaliteenused OÜ, toetades ettevõtteid erinevate värbamis- ja personalitöö lahendustega.

Helis Oidekivi on lõpetanud Tartu Ülikooli eesti ja soome-ugri keeleteaduse eriala ning on praegu Tallinna Ülikooli magistrant. Ta on tegutsenud juba aastaid õpetaja ja koolitajana, andes teadmisi eesti keelest edasi nii eesti- kui muukeelsetele õppijatele, nii täiskasvanuile kui kooliõpilastele. Lisaks õpetamisele tegutseb Helis ka keeletoimetajana.

Hille Raud
Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.
Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina.

Leelo Saar on lõpetanud ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala (BA) Tartu Ülikoolis. Ta on alates 2012.a praktik personalivaldkonnas, omab kogemusi kontoritöö igapäevasest haldamisest kuni ettevõtte arendustegevuseni. Leelole meeldib töö inimestega ja inimestele. Leelol on Personalijuhi tase 6 kutsetunnistus, omandatud 2019 aastal. Ennast iseloomustades meeldib Leelole mõtteviis: “Ole ise see muutus, mida näha soovid!”.

Veronika Kruustik on tegelenud tööohutuse ja tööõiguse valdkonnaga alates 1999. Pea 5 aastat oli ta riigisektoris personalijuht, seetõttu omab väga head ülevaadet riigisüsteemi dokumendihaldusest. Alates aastast 2005 olnud erinevates ettevõtetes kvaliteedijuht- siseaudiitor. 2006 hakkas täiskasvanuid koolitama ning teeb seda tänaseni, omab ka Täiskasvanute koolitaja, tase 6 kutsetunnistust. Aastast 2012 on ta Tartu Töövaidluskomisjoni kaasistuja. Lööb kaasa Eesti Kvaliteediühingu ja Tartumaa Koolitajate Klubis. Aastast 2014 on ta Tartu Töövaidluskomisjoni kaasistuja.

Jane Suvi on omandanud Tartu Ülikoolis haridusteaduse magistrikraadi eesti keele ja kirjanduse õpetaja õppekaval 2010. aastal. Eesti keele ja kirjanduse õpetajana on ta töötanud 12 aastat, neist viimased 9 aastat Tartu Täiskasvanute Gümnaasiumis. Peale õpetamise on olnud kuus aastat õppenõustaja. Reitingu Koolituskeskuses on Jane Suvi eesti keele koolitaja olnud 2008. aastast. Täiskasvanute koolitaja kutse tase 6 on tal 2014. aastast. 2015. aastal oli Jane Suvi Tartumaa aasta koolitaja nominent.