Töökeskkond – Psühhosotsiaalsed ohutegurid ja nendega hakkama saamine

Tööandja kohustuseks on tagada turvaline töökeskkond, mis kätkeb endas nii tehnilist ohutust kui töötingimuste vastavust tervisekaitse nõuetele. Alates 1. jaanuarist 2019 jõustub Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatus, mille kohaselt tuleb tööandjal hinnata ka psühhosotsiaalseid ohutegureid, mis võivad tekitada stressi. Pakume õppijatele võimalust ennast saabuvate muudatustega kiiresti kurssi viia.

Sihtgrupp:
Koolitus on mõeldud täiendõppena töökeskkonnaspetsialistidele, -volinikele ja -nõukogu liikmetele, kuid vabatahtlikud, kes soovivad silmaringi laiendada, võivad samuti osaleda.

Koolituse sisu:

• Mis tekitab töökeskkonnas pingeid ja kui nende pingetega ei tegele, mis võib juhtuda?
• Kuidas saaks tööandja tööstressi ennetada, mida saab töötaja teha?
• Koolitusel käsitletakse Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muutmise seaduse § 9 Psühhosotsiaalsed ohutegurid (jõustub 01.01.2019).

Koolitusel tegeleme järgmiste teemadega:

• Mis on stressifaktor?
• Kuidas ennetada stressi?
• Kuidas dokumentatsioonis stressifaktoreid kajastada?

Koolitaja:
Veronika Kruustik on tegelenud tööohutuse valdkonnaga alates aastast 1999. Tänagi on ta erinevates ettevõtetes töökeskkonnaspetsialist, siseaudiitor ja peamisteks tööülesanneteks on juhtkonna nõustamine süsteemi parendamises, töötajate koolitamine ja siseauditite läbiviimine. Veronikal on töökeskkonnaspetsialisti ja töökeskkonnanõukogu juhi kogemus