Raamatupidamiskursus koos personalitöö õppega

Sihtrühm:
Kursus on mõeldud huvilistele, kes soovivad täiendada oma teadmisi raamatupidamise ja personalitöö valdkonnast– raamatupidajad, sekretärid, juhiabid, juhid, personalitöötajad. Eelnev kogemus personalitööst või raamatupidamistööst ei ole vajalik.

Teemad:

• Raamatupidamiskursuse teemad (20 õppepäeva):
  • Raamatupidamise sisseseadmine ja finantsarvestuse korraldamine – raamatupidamise sise-eeskiri;
  • kontod, kontoplaan, seosed bilansi ja kasumiaruandega;
  • majandustehingute kirjendamine, dokumendinõuded, arvestuspõhimõtted;
  • raamatupidamist reguleerivad seadused;
  • varude ja varade arvestus, bioloogiliste varade arvestus;
  • põhivarade arvestuse pidamine, amortiseerimise arverstus;import, eksport tehingud;
  • laenud ja kohustused – lühiajalised ja pikaajalised kohustused;
  • Tööseaduandlus – töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid,tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused,tööaeg, puhkeaeg ja puhkus,töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord), töötaja ja tööandja vastutus;
  • maksundus – käibemaks (sh pöördmaksustamine), palgaga seotud maksud, erisoodustus, ettevõttega mitteseotud kulud, maksuriskide teke, maksude deklareerimine;
  • töötajatega seotud arvestused – töötasu, sh keskmise töötasu arvestuse erinevad arvestuspõhimõtted (nt haigushüvitis, koondamishüvitis, õppepuhkus, puhkusetasu jm);
  • töölähetus;
  • sõiduauto kasutamise kord;tulude ja kulude arvestamine;aruandlus – bilansi ja kasumiaruande koostamine (skeem 1 ja 2);
  • rahavoogude aruanne omakapitali arvestus; majandusaasta aruanne, auditeerimine;
  • ülevaade raamatupidamisprogrammidest Merit Aktiva / Standard Books;
  • FIE raamatupidamine;
  • juhtimisarvestus – juhtimisarvestuse terminoloogia, kuluarvestussüsteemid ja –meetodid;
  • kululiigid, kulukohad, kulukandjad, finantsplaneerimine, finantsaruannete analüüs.
• Personalitöö sisu (6 õppepäeva):
  • personalitöö eetika;
  • kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
  • organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
  • personalitöö funktsioonid ja rollid;
  • tööjõuturg;
  • värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
  • töötajate tasustamine;
  • uue töötaja sisseelamisprogramm;
  • ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
  • personali hindamine;
  • personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
  • personaliuuringud;
  • töötajate vähendamise põhimõtted;
  • ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.

Õpiväljundid:
Kursuse läbinu:

• korraldab raamatupidamist järgides Raamatupidamisseaduses ja muudes õigusaktides sätestatut;
• arvestab töö-, puhkuse- ja haigustasud, maksud ja maksed ning koostab maksudeklaratsioonid ja raamatupidamisaruanded;
• majandustegevuse analüüsimisel kasutab finantsaruannete analüüsi- ning kuluarvetuse meetodeid, lähtudes ettevõtte eripärast;
• valdab personali planeerimise ja tööanalüüsi tarkusi ning tunneb vastavaid õigusakte;
• valdab personali dokumentatsiooni ja teab motiveerimise põhimõtteid.

Koolitajad:
Anne Ladva on lõpetanud TRÜ õigusteaduse erialal aastal 1984. Anne omab pikaajalist töökogemust personalijuhina nii eraettevõtluses kui avalikus teenistuses. Käesoleval ajal töötab Tartu Ringkonnakohtu, Tartu Maakohtu ja Tartu Halduskohtu personalijuhina.

Merike Ints on lõpetanud Eesti Põllumajandusülikooli raamatupidamise ja rahanduse eriala 1993. aastal. Tegutseb väikeettevõtjana (raamatupidamisteenus) ning koolitab ettevõtluse ja raamatupidamise teemadel. 2013. aasta aprillini töötas AS Ühinenud Farmid pearaamatupidajana. Omab erinevate meeskonadade juhtimise kogemust. Osaleb 2010. aastast ühes maailma suurimas liidrite koolitusprogrammis.
Merikesele pakub huvi kuluarvestussüsteemide ülesehitamine ja juhtimisaruandluse juurutamine. Tema tugevamateks külgedeks on põllumajandusettevõtte raamatupidamise väga hea tundmine, pikaajalised kogemused erinevate ettevõtete juhtimisaruandluste väljatöötamisel, hea suhtlemisoskus ja positiivne ellusuhtumine. Hindab kõrgelt enesearengut.

Tiina Piho
Tiina Piho on lõpetanud Eesti Maaülikooli raamatupidamise ja finantsanalüüsi ning Tartu Ülikooli pedagoogika, Reiting PR koolitaja eriala.Tal on pikk ja praktiline raamatupidamistöö kogemus aastast 1982 ja ettevõtluse kogemus alates aastast 1996 ( FIE,OÜ Kastelaane).
Koolitaja Tiina Piho töötas Räpina Ühisgümnaasiumis üheksa aasta majanduse ja ettevõtluse õpetajana ning karjäärikoordinaatorina, seejuures ka täiskasvanute koolitajana aastast 2012.
Tiina Piho omab karjääritnõustaja tase 6 ja täiskasvanute koolitaja tase 5 kutsetunnistust.

Merle Sulaoja on lõpetanud Lääne-Viru Rakenduskõrgkooli majandusarvestuse eriala. Töötab riigieelarvelises asutuses finantsistina. Varasemate töökogemuste hulka kuulub pearaamatupidaja amet tootmisettevõttes ning pikaaegne raamatupidamisteenuse osutamine nii Eestis kui ka Soomes tegutsevatele ettevõtetele. Läbinud Tartu Ülikooli pedagoogika kursuse ning koolitab ettevõtluse ja raamatupidamise teemadel aastast 2012. Omab raamatupidaja kutsetunnistust, tase 5.

Marge Kriisa
Marge Kriisa on üle 15 aasta töötanud raamatupidamisteenust pakkuvates ettevõtetes ning seetõttu kokku puutunud erinevates valdkondades tegutsevate ettevõtete raamatupidamisega. Hetkel omandab Marge Eesti Maaülikoolis ettevõtluse ja ökonoomika erialal magistrikraadi.
Marge on üle seitsme aasta tegutsenud täiskasvanute koolitajana (Täiskasvanute koolitaja tase 5) raamatupidamise, ettevõtluse ning finantsplaneerimise valdkonnas.

Leelo Saar on lõpetanud ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala (BA) Tartu Ülikoolis. Ta on alates 2012.a praktik personalivaldkonnas, omab kogemusi kontoritöö igapäevasest haldamisest kuni ettevõtte arendustegevuseni. Leelole meeldib töö inimestega ja inimestele. Leelol on personalispetsialisti tase 5 kutsetunnistus. Ennast iseloomustades meeldib Leelole mõtteviis: “Ole ise see muutus, mida näha soovid!”.

Meeli Vaikjärv. Meelil on üle seitsme aasta töökogemust EAS-is alustavate ettevõtete nõustamisel ja äriplaanide hindamisel. Viimased neli aastat tegelenud täiskasvanute koolitamisega (kutsekvalifikatsiooni tase 5). Meeli on omandanud kõrghariduse Tallinna Tehnikaülikoolis programmeerijana, magistrikraadid Tallinna Ülikoolis organisatsioonikäitumise erialal ning Tartu Ülikoolis religiooniuuringute erialal. Enne konsultandi- ja koolitajatööd töötanud mitmete ettevõtete pearaamatupidajana.

Ene-Hilja Kohtla
Ene-Hilja omab 25+ aastat töökogemust personalivaldkonnast, töötades personalijuhina Seesam Kindlustuses, Elion Esindustes ning personaliettevõttes Manpower. Personalitööd peab Ene-Hilja oma kutsumuseks ja kireks. Ene-Hilja on lõpetanud Tallinna Ülikooli eesti keele ja kirjanduse eriala ning õppinud EBS-s ärijuhtimist. Praegu on Ene-Hilja eraettevõtja omanimelises firmas Ene Kohtla Personaliteenused OÜ, toetades ettevõtteid erinevate värbamis- ja personalitöö lahendustega.

Lisainfo:

• Koolituse hind sisaldab materjale ja kohvipause ning vajadusel on kõigile osalejatele õppepäevadel tagatud sülearvuti kasutamisvõimalus.
• Lõpetajatele tunnistus või tõend!

Küsin koolituse kohta lisainfot