Muudatused tööõiguses aastatel 2024 ja 2025
Koolituse eesmärk on anda ülevaade 2024. aastal jõustunud olulistest töösuhteid reguleerivatest õigusaktide muudatustest ning 2025.a planeeritavatest muudatustest. Samuti saab ülevaate 2024. a olulisematest kohtulahenditest.
Lisaks räägitakse summeeritud tööajaga seotud olulisematest nüanssidest, muuhulgas selgitatakse summeeritud tööaja rakendamist kaugtöö korral ning kuidas toimub summeeritud tööaja arvestus kui riigipüha langeb summeerimisperioodi.
Sihtrühm:
Tööandjad, raamatupidajad, ettevõtete juhid, personalitöötajad, juhiabid, juristid ja kõik teised teemast huvitatud
Programm:
- 09:20 – 09:30 Veebikeskkonda kogunemine
- 09:30 – 11:30 Muudatused tööõiguses aastatel 2024 ja 2025
- 2024. aastal jõustunud olulisemad töösuhteid reguleerivate õigusaktide muudatused ning 2025 planeeritavad muudatused
- Mis töösuhtes täiendavalt pikendab katseaja perioodi
- Mis erinevused on haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse ajaga
- Haiguslehe ajal töötamise tingimused
- Töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode
- Mida on oluline teada 01.09.2024 jõustunud nn vilepuhuja kaitse seadusest (Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus)
- Eelnõu kavandatavast paindliku tööaja kokkuleppe ehk muutuvtunni regulatsioonist
- Eelnõu kavandatavast iganädalase puhkeaja regulatsioonist
- Olulisemad 2024. a kohtulahendid
Koolituse läbinu:
- teab, mis täiendavalt pikendab töösuhtes töötaja katseaja perioodi
- teab, mis erinevused on haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse aja puhul
- teab haiguslehe ajal töötamise tingimusi
- teab, kuidas toimub töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode
- teab olulist 01.09.24 jõustunud nn vilepuhuja kaitse seadusest (Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus)
- eelnõus kavandatavat paindliku tööaja kokkuleppe ehk muutuvtunni regulatsiooni
- eelnõus kavandatavat iganädalase puhkeaja regulatsiooni
Koolitaja:
Katrin Sarap NJORD Advokaadibüroo, vandeadvokaat, partner
Katrin Sarap on Eesti advokatuuri liige. Tal on enam kui 15aastane kogemus tööõiguse valdkonnas ning ta on nõustanud kodumaiseid ja rahvusvahelisi kliente kõikides valdkonda puudutavates küsimustes, sh esindanud kliente töövaidlustes riigikohtus. Katrin Sarap on üks Eesti enim avaldatud autoreid ja pädevamaid koolitajaid tööõiguse valdkonnas. Lisaks on ta Eesti advokatuuri tööõiguse komisjoni liige ja Euroopa tööõiguse advokaate ühendava organisatsiooni EELA liige.
Koolitusfirma tutvustus
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule. Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi. Loen koolitusfirma kohta veel...