Kuidas toetada töötajate vaimset tervist paindliku töösuhte korral?
Loengu eesmärgiks on anda tööandjatele nõuandeid ja juhtnööre töötajate vaimse tervise toetamiseks paindlike töösuhete olukorras, kus hübriidtöö on tulnud, et jääda ning kus tööandjatel tuleb hoida tiimitunnetust, motiveerida ja toetada inimesi, kellega kohtutakse peamiselt vaid ekraani vahendusel.
Sihtrühm: kõik huvilised olenemata ametist
Programm:
- 9.50–10.00 Kogunemine veebiruumi
- 10.00 – 11.30 Kuidas toetada töötajate vaimset tervist paindliku töösuhte korral?
- Kuidas pidevalt kohanedes luua stabiilsust?
- Kuidas märgata töötajate vaimse tervise seisukorda?
- Kuidas kaardistada töötajate vaimset tervist organisatsioonis?
- Tööandja tugi – töötajate toetamine vaimse tervise vaatenurgast
- 11.30 – 11.45 Sirutuspaus
- 11.45– 13.00 Loeng jätkub
NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi seminaripäeva programmis ja ajakavas!
Koolitaja:
Liina Randmann tööpsühholoog ja koolitaja
L. Randmann omab doktorikraadi juhtimisteadustes ja hetkel töötab ta Tallinna Tehnikaülikoolis õpetades erinevaid psühholoogia aineid. Doktorikraadile eelnesid õpingud Tehnikaülikooli magistriõppes, mille lõpetamisel omistati talle sotsiaalteaduste teadusmagistri kraad, veel varem Tartu Ülikooli psühholoogia erialal ning ta on omandanud ka õpetaja kutse Tallinna Pedagoogilises instituudis. Ta on Eesti töö – ja organisatsioonipsühholoogide ühingu asutaja liige ja 2005. aastast ka Euroopa töö – ja organisatsioonipsühholoogide assotsiatsiooni (EAWOP) liige. 2009. aastal omistati talle andragoogi kutsekvalifikatsiooni IV aste.
Koolitusfirma tutvustus
Ootame teid meie avatud õppepäevadele või küsige sisekoolitusi. Koolitused toimuvad sõbralike hindadega! Loen koolitusfirma kohta veel...