Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Koolitusfirma Excellence viitab nõudlikele eetilistele ja kvalitatiivsetele kriteeriumitele ning ambitsioonikatele eesmärkidele Koolitus- ja Arenduskeskuse tegevuses, teeninduses ja teenustes. See on teenus, mis ületab tavapäraseid standardeid pakkudes organisatsioonidele paindlikke personali arengu toetamise võimalusi.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on täiskasvanute täienduskoolitusi pakkuv ettevõte, mis alustas edukalt oma tegevust 2011. aasta jaanuaris.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on loodud eesmärgil olla professionaalne partner organisatsioonidele tulemusliku koolitus- ja arendustegevuse teostamisel vajalikus mahus ja sobivas vormis.
Missioon on toetada organisatsioonide ja spetsialistide professionaalset arengut süsteemset enesetäiendamist võimaldavate täienduskoolituste ja arendusvõimaluste abil.
Visioon on olla kindel ja usaldusväärne koostööpartner organisatsioonidele personali süsteemse arengu toetamisel.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse klientideks on nii eraettevõtted, riigiasutused kui ka MTÜ-d ja SA-d.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on paindlik ja usaldusväärne partner organisatsioonidele:
- koolitusstrateegia väljatöötamisel
- koolitusprotsessi juhtimisel
- koolitusprotsessi haldamisel
- koolitustegevuse koordineerimisel
- koolitus- ja arenguvajaduse väljaselgitamisel
- koolitusprogrammide väljatöötamisel ja arendamisel
- sisekoolitussüsteemi ülesehitamisel
- sisekoolitajate kompetentsuse arendamisel
- sisekoolitajate arengu toetamisel
- muudatuste kommunikeerimisel
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskuse peamine kompetents teemavaldkondadena: kommunikatsioon, juhtimine, koolitusprotsessi juhtimine, projektijuhtimine, raamatupidamine, finantsjuhtimine, tööõigus, psühholoogia, müük, teenindus ja koolitaja kompetentsi toetamine andragoogilistele printsiipidele põhinedes.
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus teeb koostööd valdkonna parimate partneritega.
Aadress: Veerenni 24 c, 10135 Tallinn
Koduleht: www.excellence.ee
E-post: info@excellence.ee
Koolitused
-
Töötasusüsteem ja väärtuspakkumine tootmisettevõttes
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused tootmisettevõtte äristrateegiat ja tulemuste juhtimist toetava töötasusüsteemi väljatöötamiseks, sealhulgas palgapoliitika ja motiveeriva väärtuspakkumise kujundamiseks.
- 26.03.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel
Coaching on laialt tuntud mõjusa kaasava juhtimise meetodina, kuid praktilises elus ja tööelus pakub ta tunduvalt laiemalt kasutusvõimalusi.
Juht, kes omandab coaching’u, saab neid oskusi kasutada lisaks suhtlemismeetodina igapäevasele juhtimisele ka tõhusate koostöösuhete loomisel ja hoidmisel ettevõtte väliste osapooltega.- 22.01.2025 (3 päeva) / Tallinn,
-
AI tööriistad ja turundustehnikad tulemuslikuks värbamiseks
Õige kandidaadi leidmine nõuab endiselt põhjalikku lähenemist ja üleloomulikult palju ressursse. Teadlikkus persooni-, turunduse ja tööandja brändingu olulisusest on sama vajalik kui teadlikkus oskuslikult kasutada AI praktilisi tööriistu värbamisprotsessi tõhusamaks muutmisel.
- 03.04.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Arenguvestlus kui tulemuste saavutamise ja arengu toetamise vahend
Koolituse käigus õpime tundma arenguvestluse kui tulemuste juhtimise ja tööalaste oskuste vestluse edukalt läbiviimise komponente ja eesmärkide seadmise põhimõtteid. Vaatleme ja analüüsime viljakaks täiskasvanuõppeks toimivaid arengumeetodeid ning õpime tagasisidet andma ja vastu võtma.
- 28.01.2025 (1 päev) / Tallinn, Liivalaia 33 (Tallinna Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Protokoll ja etikett – head kombed ja põhimõtted ametialases suhtluses
Koolitusel omandame teadmised protokolli ja etiketi põhireeglitest ning oskused nendele vastavalt erinevates olukordades reageerida.
- 05.03.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Juhtimise ABC tööstusettevõtetele
Koolitusel omandame vajalikud teadmised ja oskused, mis vajalikud tööstusettevõtete juhtimisel.
- 15.01.2025 (3 päeva) / Tallinn,
-
Tark mikromanageerimine
Koolitusel omandame teadmised ja oskused targast ja tulemuslikust mikromanageerimisest.
- 20.02.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Strateegiline juhtimine teenindusorganisatsioonis
Koolituse eesmärk on omandada oskus mõelda ja juhtida strateegiliselt teenindusorganisatsiooni ning kuidas leida võimalusi konkurentsitihedal kahaneval turul edu saavutamiseks läbi ettevõtte toodete ja teenuste ümberpositsioneerimise ning klienditeeninduse kvaliteedi kasvatamise.
- 24.01.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Psühholoogiline turvalisus organisatsioonis
Koolitus aitab mõista, mis on ja mis ei ole psühholoogiline turvalisus ning teadvustada, millist rolli omab psühholoogiline turvalisus meeskonnas organisatsiooni edu ja arengu saavutamisel.
- 12.03.2025 (6 akt) / Tallinn,
-
Finantsidest personalitöös
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi finantsidest personalitöös.
- 16.01.2025 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn, E-keskkonnas Zoom
-
Tööaja arvestuse haldamine praktikas
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi tööaja arvestamise korraldamiseks erinevate tööde ja organisatsioonide puhul.
- 06.03.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine praktikas
Töölepingute sõlmimisel, muutmisel ja lõpetamisel peame järgima mitmeid nõudeid, valima parima õigusliku lahenduse ning oskama seda selgitada töötajale ja juhile. Töölepingute lõpetamisel on oluline ka eelnevad ja järgnevad tegevused, et vähendada emotsionaalseid pingeid ja maandada vaidlusriske. Kõike seda õpime koolitusel ja vaatame ka mis on seadustes ja praktikas selles osas muutunud.
- 11.02.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Majandusaasta aruande koostamine ja esitamine raamatupidamise seaduse muudatustest lähtuvalt
Koolituse läbija omab ülevaadet majandusaasta aruande koostamise ja esitamise nõuetest ning sellest, millele tuleks tähelepanu pöörata varade ja kohustiste kajastamisel raamatupidamise aastaaruandes.
- 21.01.2025 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoom e-keskkond
-
Personalispetsialisti ABC
Koolitus annab baasteadmised algajale personalitöötajale, aga sobib ka neile, kes soovivad oma teadmisi värskendada.
Koolitus sobib ka siis, kui personalitöö on töötaja üks mitmest rollist (nt büroojuhid, raamatupidaja-personalitöötajad, sekretär-personalitöötajad, assistendid).- 04.03.2025 (14 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Juhtimise praktikum: kuidas alustava juhina õnnestuda?
Koolitusel omandame teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, mis toetaksid alustava juhi rolli edukat täitmist.
- 09.04.2025 (1 päev) / Tallinn,
-
Maksuseaduse muudatused 2025-2026
Põhjaliku ülevaate 2024-2025 maksuseaduse muudatustest ja viimaste aastate aktuaalsemate maksuküsimustega seotud probleemidest annab Eesti üks pädevamaid maksueksperte Aule Kindsigo, kes omab pikaajalist töökogemust Maksu- ja Tolliametis.
- 14.01.2025 (4 akt) / Tallinn,
- 11.02.2025 (4 akt) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Värbamiskonverents 2025: Paindlikkus ja eluterved piirid
Olukord tööjõuturul on pidevas muutumises. Eesti Panga tööturu andmetel on püsivalt suur tööhõive, rekordkõrge aktiivsus tööturul, reaalpalga suurenemine ja tööturu oodatust parem seis praeguses majandusolukorras üldiselt head uudised palgatöötajate jaoks, kuid ettevõtjate jaoks võib see samal ajal tähendada väiksemat efektiivsust, tootmiskulude kasvu, konkurentsivõime kahanemist ning piiratud kasvuvõimalusi, mis omakorda pole head uudised meie majanduse üldisele taastumisvõimele.
- 13.03.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Paadi 5 (Hestia Hotel Europa)
-
Milline on juhi roll vaimse tervise hoidmisel meeskonna erinevates arengufaasides?
Koolitusel vaatleme meeskonna kujunemisfaasidest lähtuvaid töötajate vajadusi, kohaseid juhtimisstiile ning loome seoseid vaimse tervisega ja selle tugevdamisega.
- 22.04.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Liivalaia tn 33 (Radisson Blu Olumpia Hotel)
-
Personali arengut toetava koolitusprotsessi süsteemne juhtimine
Koolitusel omandame teoreetilised teadmised ja praktilised oskused süsteemse koolitus- ja arendustegevuse kavandamiseks ja elluviimiseks organisatsioonis.
- 05.02.2025 (12 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Onboarding ja offboarding: kuidas luua meeldejäävat töötajakogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele. Räägime, milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel ja kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus.
- 19.03.2025 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile
Koolituse eesmärgiks on teadvustada exit intervjuude olulisust organisatsioonikultuuri kujundamisel, olemasoleva personali motiveerimisel ning tööandja maine kujundamisel. Koolitusel osaleja omandab exit intervjuude eduka läbiviimise viisid ning saab nõuandeid exit intervjuude pööramiseks organisatsiooni kasuks.
- 08.05.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Liivalaia tn 33 (Radisson Blu Olumpia Hotel)
-
Värbamise ABC baaskoolitus
Olukord tööturul on pingeline ja pidevalt muutuv. Kvalifitseeritud tööjõu nappus pakub tööandjatele endiselt väljakutseid ning suunab lahendusi leidma. Värbaja roll on ettevõttes üha olulisem, mistõttu tema tööle seatud ootused on samuti suured.
- 22.04.2025 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 29.04.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
DiSC Workplace Profile käitumisstiilide avastamine: Tunne ennast ja oma kolleegi – tasakaalukamad suhted ja tõhusam koostöö
Koolituse eesmärk on omandada teadmised DiSCi mudelist kui kasulikust tööriistast meeskonnaliikmete koostöö tõhustamiseks ning enda ja teiste DiSC stiilide käitumusliku ja emotsionaalse komponendi mõistmise kaudu planeerida paremaid koostöö strateegiaid.
- 06.05.2025 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Strateegiline personalijuhtimine
Koolitusel õpime analüüsima organisatsiooni strateegilisi vajadusi. Omandame teadmisi ja oskusi, kuidas olla juhtidele strateegiline partner organisatsiooni arendamisel ning kuidas koostada organisatsiooni strateegiat toetav personalistrateegia ja kuidas seda ellu viia.
- 27.03.2025 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Kõik oluline küberturvalisusest
Koolitusel omandame teadmised küberjulgeolekust, küberohtude liikidest, rünnakumeetoditest ja õpime tundma isiklike ja organisatsiooniliste andmete kaitse meetmeid ning omandame teadlikkuse ja oskuse nendega toimetulekuks.
- 18.02.2025 (4 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Korrektne keelekasutus ametikirjades
Koolitusel saate teada, kuidas koostada grammatiliselt õigeid ja selgelt arusaadavaid ametikirju. Õpime kirja teel ennast loogiliselt väljendama arvestades selle mõju ja eesmärki sõnumi edastamisel, mis tagaks usaldusväärsuse ja korrektsuse võimalikult paljudele kirja saajatele. Lisaks tutvume ka uuemate keelereeglite ja teksti sobimatute väljendite ning kantseliidiga.
- 04.02.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
- 20.03.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Liivalaia 33 (Radisson Blu Hotel Olümpia)
-
Keskastmejuhi arenguprogramm
Koolituse eesmärk on saada toetust keskastmejuhti igapäevastes juhtimistegevustes. Jagada praktilisi kogemusi ja omandada praktilisi teadmisi, kuidas olla efektiivsem ning arendada meeskonna juhtimise oskusi.
- 31.01.2025 (24 akt) / Tallinn,
-
Keskastmejuhi arenguprogramm: planeerimine, otsustamine, muudatuste juhtimine
Koolituse eesmärk on toetada koolitusel osalejat erinevate plaanide koostamisel, ideede genereerimisel ning pakutud ideede vahel otsustamisel. Lisaks anda teadmisi ja oskusi muudatuste läbiviimiseks ning muudatuste vastuseisuga toimetulekuks.
- 21.02.2025 (6 akt) / Tallinn,
-
Keskastmejuhi arenguprogramm: protsesside juhtimine
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi, kuidas protsesse edukalt juhtida, et saavutada kvaliteet ning vastavus klientide kõrgetele ootustele. Mõtteid sellest, kui oluline on igapäevane pidev arenemine.
- 14.02.2025 (6 akt) / Tallinn,
-
Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Koolituse eesmärk on omandada parimad teadmised meeskonna juhtimiseks. On ütlus, kui soovid minna kiiresti, mine üksi. Kui tahad jõuda kaugele, mine koos teistega. Keskendume sellele, mida on juhina vaja teha, et saada oma meeskonna peamiseks julgustajaks ja inimeste arengu toetajaks.
- 07.02.2025 (6 akt) / Tallinn,
-
Keskastmejuhi arenguprogramm: enesejuhtimine
Koolituse eesmärk on defineerida keskastmejuhi rolli ettevõttes, kaardistada erinevate osapoolte ootused ning jagada praktilist teavet, mida saaksime teha, et iseennast paremini tunda ning seeläbi efektiivsemalt juhtida. Kõik algab enesejuhtimisest. Enne lennuki õhkutõusmist tehtavas instruktaažis juhitakse tähelepanu ka sellele, et esmalt tuleb hapnikumask panna endale, seejärel alles kaasreisijale.
- 31.01.2025 (6 akt) / Tallinn,
-
Riigihangete ABC
Koolituse eesmärk on omandada põhjalikud teadmised riigihangete õigest planeerimisest ja edukast läbiviimisest.
- 27.03.2025 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Teenusedisain – kuidas disainida organisatsioonisisest teenust?
Koolituse eesmärk on omandada teadmised teenusedisaini metoodikast organisatsiooni siseteenuste arendamise näite varal ning arendada seonduvate meetodite kasutamise oskust.
- 11.02.2025 (12 akt) / Tallinn,
-
Praktiline ostujuhtimine: Tulemuslik ostutegevus kaubanduses
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused süsteemseks ostujuhtimiseks, käsitledes põhjalikult ostujuhtimise erinevaid etappe ja tervikprotsessi.
- 30.01.2025 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Erisoodustus sh jõustunud muudatuste praktika
Tunnustatud maksuvaldkonna spetsialist Aule Kindsigo selgitab põhjalikult erisoodustuste maksustamise põhimõtteid ning annab ülevaate, millistel juhtudel kehtib erisoodustus ja millal mitte. Toob Teieni viimase aasta muudatuste praktika.
- 11.03.2025 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, Zoom e-keskkond
-
Ingliskeelsete ametikirjade korrektne vormistus
Iga organisatsiooni esindav kiri kujundab selle mainet nii kodu- kui ka välismaal. Lisaks õigekirjale peab korrektne kiri olema selge sõnumiga, viisakas, positiivne ja sõbralik.
Koolitusel saab ülevaate korrektsete ingliskeelsete ametikirjade kirjutamisest rekvisiitide paigutuse ja kirja ülesehituse, õige stiilivaliku ja kaasaegse keelekasutuse osas. Saavutatakse kindlustunne sagedamini ettetulevate ametikirjade ja e-kirjade kirjutamisel.- 12.02.2025 (6 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid
Koolituse eesmärk on mõista ja teadvustada spetsialistist juhiks saamisega kaasnevaid rollimuutuseid, omandada juhile vajalike suhtlemiskompententse ja teadmisi ning praktilisi tööriistu heaks juhiks olemiseks.
- 05.03.2025 (7 akt) / Tallinn,
