Keeruliste juhtimisolukordade treening

Koolituse ülesehitus toetub pikaajalistele oskusõppe kogemusele juhtimisoskuste arendamisel. Koolituse käigus õpitakse nende oskuste arendamiseks vajalikke teadmisi ning treenitakse mitmesuguste keerukate olukordade lahendamist. Koolitus aitab õppida looma suhteid, milles kaaslased soovivad panustada oma võimekust parima tulemuse saavutamiseks.

Sihtrühm: Juhid ja spetsialistid

Eesmärk: Soov arendada oskusi luua oma kolleegide, partnerite, alluvate või klientidega meeldivaid ja motiveerivaid koostöösuhteid.

Koolituse sisu:

• Kuidas inimene ennast juhib
  • Kuidas toimib inimese meel läbi erinevate enesejuhtimistasandite.
  • Kuidas saavutada sisemine kindlus, sihipärasus ja meelerahu.
  • Iseenda omaduste struktuuri uurimine läbi testi.
  • Kuidas tulla toime oma emotsioonide juhtimisega.
  • Kuidas enesejuhtimise oskused aitavad olla edukam igapäevastes suhetes.
• Professionaalse käitumise põhioskused
  • Ennast kehtestava, usaldust ja koostööd loova käitumise oskus.
  • Kuidas tegutseda, et kaaslases tekiks motivatsioon, soov ja tahtmine püstitatud eesmärki saavutada.
  • Mõjusa suhtlemisprotsessi struktureeritud etapid.
  • Kõnelemise, kuulamise, kehakeele põhioskused
  • Juhtimisolukorra emotsionaalse seisundi mõjutamise oskus.
  • Enese käitumismustrite struktuuri uurimine läbi küsimustiku.
• Praktiline treening
  • Professionaalse käitumise praktiline treening.
  • Erinevate keeruliste juhtimisolukordade praktiline lahendamine.
  • Harjutuste uurimine, analüüsimine, tagasiside ja järelduste tegemine.
  • Iseenda arengusuundade ja ülesannete püstitamine.

Koolituse tulemusena osaleja:

• Õpib, kuidas toimib inimese meel ja kuidas seda täpselt arvestada suhetes iseenda ning teiste inimestega;
• Õpib paremini tundma iseennast ja enese juhtimise võtteid läbi mitmete testide ning tagasisidestatud praktiliste tegevuslike harjutuste;
• Õpib juhtima iseenda seisundeid ja emotsioone;
• Õpib eesmärgipäraseid, meeldiva ja mõjusa käitumise ning koostöö loomise põhioskusi;
• Harjutab läbi treeningprotsessi erinevate juhtimisolukordade lahendamist.

Õppemeetodid: Lühiloengud, arutelud, praktilised harjutused, testid ja küsimustikud; Õppetöö põhiline fookus on praktiliste (lavastatud ja aktiivsete ja eneseanalüüsil põhinemate) harjutuste lahendamisel paarides ja gruppides ning nende harjutuste tagasisidestamine.

Koolitaja:
Toomas Osvet on pikaajaliste kogemustega tunnustatud koolitaja. Juhtimiskogemust on tal üle 30 aasta esmatasandijuhist tippjuhini tehnika-, humanitaar- ja konsultatsiooni alal. Ta on omandanud kaks kõrgharidust: pooljuhtide füüsika erialal TPI-s ja psühholoogia erialal TRÜ-s ning õppinud TTÜ-s ärijuhtimist.

Tagasiside Toomase koolitustele:

Väga hea struktuuriga;
Lektori jutt väga lihtsasti jälgitav ja arusaadav, ei keela vahele segada küsimuste korral jne;
Teadmisi saan päris kindlasti rakendada veel aastaid; Koolitajat oli lust kuulata ning teeks seda uuesti veel;
Koolitaja on väga professionaalne, paneb kogu meeskonna mõnusalt tööle, nii et pärast on neist kahju lahkuda; Koolituse jooksul pead olema valmis astuma mugavustsoonist välja; Ma ei ole enne nii sügavalt mõjutanud koolitust saanud – aitäh!

Küsin koolituse kohta lisainfot